AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction à Quadra Paie Présentation du logiciel Quadra Paie et de son interface.

Importance de la gestion informatisée des salaires dans les entreprises.  

Paramétrage des Fichiers dans Quadra Paie Création et configuration des dossiers salariés.

Paramétrage des rubriques de paie, cotisations sociales, et autres éléments nécessaires à la préparation des bulletins de salaire.  

Gestion des Salaires avec Quadra Paie Saisie des heures travaillées, des absences, et autres variables de paie.

Calcul automatique des salaires, édition des bulletins de paie, et préparation des virements.  

Traitements Mensuels et Annuels Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN).

Préparation du bilan social annuel et autres documents de clôture.  

Sauvegarde et Sécurité des Données Méthodes de sauvegarde des données de paie.

Bonnes pratiques pour assurer la sécurité et l'intégrité des données.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction à la Gestion de la Paie Vue d'ensemble du processus de paie.

Importance de la gestion de la paie dans l'entreprise.  

Éléments Constitutifs du Salaire Brut Analyse des différents éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, heures supplémentaires, absences, congés payés, etc.

Exercices pratiques de calcul du salaire brut.  

Calcul des Cotisations Sociales Présentation des différentes cotisations sociales (Sécurité sociale, retraite, chômage, etc.).

Méthodologie de calcul des cotisations sur le salaire brut.

Cas pratiques pour s'exercer au calcul des cotisations.  

Prélèvement à la Source (PAS) Explication du fonctionnement du prélèvement à la source pour l'impôt sur le revenu.

Rôle de l'employeur dans la collecte du PAS.

Exemples d'application du PAS sur les fiches de paie.  

Établissement d'une Fiche de Paie Les composantes essentielles d'une fiche de paie.

Étapes pour établir une fiche de paie complète (hors réintégration des IJSS).

Utilisation de logiciels de paie : démonstration et exercices pratiques.  

FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Maîtriser les échéances du prélèvement à la source

L'imposition des revenus 2018 et le CIMR (revenus exceptionnels et non exceptionnels)

La détermination du taux par l'administration fiscale

Le choix possible du taux par le contribuableAprès-midi

Calculer précisément le net fiscal individuel

Préciser les éléments de rémunération imposables

Identifier les cotisations et contributions déductibles

Réintégrer les excédents imposablesComment appliquer le taux du PAS à partir de la DSN ?Appliquer le taux individualisé, le taux personnalisé ou le taux neutre

La durée de validité du taux 

JOUR 2

Matin

Appliquer le prélèvement à la source dans les cas particuliers

Lors d'une nouvelle embauche : appliquer le taux neutre ou rechercher le taux individualisé dans TOPAZE

En cas de maladie subrogée : pratiquer le prélèvement sur le montant des indemnités journalières

Les apprentis et stagiaires

Les contrats courtsAprès-midi

Apporter les mentions obligatoires sur le bulletin de paie

Afficher le taux, la base imposable, le montant du prélèvement et le net à payer qu'aurait perçu le salarié s'il n'y avait pas eu le prélèvement à la sourceConnaître les sanctions en cas de manquements à l'obligation de PASSanction en cas de défaut de prélèvements

Sanction en cas de retard de paiement

Le risque pénal 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Appréhender l'organisation des organismes de recouvrement et de la sécurité sociale

Connaître les différents organismes collecteurs

L'exigibilité de déclaration et de paiement des charges sociales

Maîtriser les différentes déclarations sociales et le prélèvement à la sourceAprès-midi

Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions socialesLes cotisations de sécurité sociale

CSG/ CRDS

Les contributions Pôle Emploi et AGS

Les taxes additionnelles 

JOUR 2

Matin

Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut

L'assiette réduite : le brut abattu

L'assiette minimum

L'assiette plafonnéeAprès-midi

Calculer les cotisations salariales et patronales

Appliquer les taux et plafonds en vigueur

Connaître les différentes tranches de cotisations

Déterminer les cotisations selon les seuils d'effectifs 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Vérifier le salaire brut soumis à cotisationssommes soumises et exonérées de cotisationsidentification des types de cotisation par nature et organisme de recouvrementles différentes tranchesplafonds de Sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisationCas pratique : déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidentsCalculer les charges sociales dues à l'URSSAFCSG et CRDS : modalités de calculforfait social : assiette et tauxcotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon taux autres taxes et contributions versées à l'URSSAFCas pratique : appliquer la régularisation des plafonds 

Après-midi

Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire

distinguer retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentairedifférence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaireimpact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié en 2019Maîtriser le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaireconditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaireréintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyancemise en oeuvre du versement santéCas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales 

JOUR 2

Matin

Réductions et allègementsréduction générale des cotisationsréductions des cotisations salariales sur les heures supplémentairescontrat d'apprentissage et stagiaireoptimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementairesAprès-midi

Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture

conditions d'exonération des indemnités de rupturerégime social : modalités de calcul des plafonds d'exonérationrégime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par le fiscDéclarer et verser les cotisationsdate limite de paiement et les sanctionsDSN : la déclaration et la paiement des cotisations selon l'organisme de recouvrementCas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSNQuiz interactif : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Méthodologie du contrôle :

l'organisation du travail dans la mission paie

les points de contrôleAprès-midi

Méthodologie du contrôle :

l'organisation de la sécurisation

la formalisation du travail effectué – le dossier de travail 

JOUR 2

Matin

La supervision :

l'organisation de la supervision 

le retour d'informations 

les contrôles de l'administrationAprès-midi

La supervision :Le compte rendu de mission

La communication avec le client :

le rendez-vous avec le client

les médias de communication 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.