À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
Calculer les cotisations sociales
Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)
AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie Vue d'ensemble du processus de paie.
Importance de la gestion de la paie dans l'entreprise.
Éléments Constitutifs du Salaire Brut Analyse des différents éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, heures supplémentaires, absences, congés payés, etc.
Exercices pratiques de calcul du salaire brut.
Calcul des Cotisations Sociales Présentation des différentes cotisations sociales (Sécurité sociale, retraite, chômage, etc.).
Méthodologie de calcul des cotisations sur le salaire brut.
Cas pratiques pour s'exercer au calcul des cotisations.
Prélèvement à la Source (PAS) Explication du fonctionnement du prélèvement à la source pour l'impôt sur le revenu.
Rôle de l'employeur dans la collecte du PAS.
Exemples d'application du PAS sur les fiches de paie.
Établissement d'une Fiche de Paie Les composantes essentielles d'une fiche de paie.
Étapes pour établir une fiche de paie complète (hors réintégration des IJSS).
Utilisation de logiciels de paie : démonstration et exercices pratiques.
FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF