À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Savoir mettre en place et appliquer des procédures de suivi et de contrôle du travail effectué par les collaborateurs
Sécuriser la mission paie par la formalisation de la supervision du dossier
Savoir établir le rapport de fin de mission en matière sociale
Savoir préparer l'entretien annuel avec le client sur la prestation sociale
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Méthodologie du contrôle :
l'organisation du travail dans la mission paie
les points de contrôleAprès-midi
Méthodologie du contrôle :
l'organisation de la sécurisation
la formalisation du travail effectué – le dossier de travail
JOUR 2
Matin
La supervision :
l'organisation de la supervision
le retour d'informations
les contrôles de l'administrationAprès-midi
La supervision :Le compte rendu de mission
La communication avec le client :
le rendez-vous avec le client
les médias de communication
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF