AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Optimiser et fiabiliser l'assiette de cotisations

Différencier les éléments pouvant être déduits du brut

Optimiser la masse salariale avec les dispositifs d'épargne salariale (impact Loi PACTE) : Participation, PEE, Intéressement, Épargne RetraiteAprès-midi

Gérer des cas complexes de paie

Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude

Calculer la CSG/CRDS au plus juste 

JOUR 2

Matin

Gérer des cas complexes de paie

Gérer les régularisations de tranches négatives et les rappels de salaires

Réaliser la paie des apprentis et des stagiairesAprès-midi

Maîtriser et optimiser certaines cotisationsSurveiller le taux accident du travail

Payer au plus juste sa cotisation transport 

JOUR 3

Matin

Maîtriser et optimiser certaines cotisations

Prévoyance complémentaire

Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaireAprès-midi

Garantir la fiabilité de la dernière paie

Calculer les indemnités de rupture et leur coût pour l'entreprise en appliquant les limites d'exonération fiscale et sociale

Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie : régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches... 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction Présentation des objectifs et du déroulement de la journée.

Calcul avancé des charges sociales Approfondissement des bases de cotisations sociales et optimisation du calcul des charges pour réaliser des économies.

Étude de cas sur l'analyse de situations réelles.  

Gestion des paies complexes Techniques et astuces pour le traitement efficace de paies complexes, incluant des cas spécifiques comme l'expatriation et l'impatriation.

Atelier pratique sur le traitement d'exemples de paies complexes.  

Sécurisation de la dernière paie Points de vigilance et procédures pour préparer et contrôler efficacement la dernière paie dans le cadre d'un départ de l'entreprise.

Simulation pratique pour la préparation d'une dernière paie.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Compréhension des Bases : Identifier les composantes de la rémunération.

Distinguer entre les déductions obligatoires et facultatives.  

Pratique des Calculs de Paie : Techniques pour calculer salaires et cotisations.

Application des législations actuelles.  

Réglementation de la Paie : Vue d'ensemble des textes législatifs pertinents.

Impact des conventions et accords collectifs.  

Déclarations Sociales : Procédures pour DSN et DPAE.

Échéances et erreurs à éviter.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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JOUR 1

Matin

Le bulletin de paie

Les mentions obligatoires et interdites

Les différentes zones du bulletin de paie

Le principe de la mensualisationCalculer la rémunération bruteLe salaire de base

Les heures supplémentaires ou complémentaires

Les primes et indemnités

Les congés payés, acquisition et indemnisation

L'absence maladie, indemnisation des IJSS

Les avantages en natureAprès-midi

Les cotisations sociales

Les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, AGIRC/ARRCO, Prévoyance, Mutuelle

Les bases de cotisations, les tranches A/B/C et 1/2, CSG-CRDS

Plafond de Sécurité Sociale : calcul du prorata en cas d'entrée/sortie, travail à temps partiel

Calcul des cotisations salariales et patronales 

JOUR 2

Matin

Les éléments non soumis

Frais professionnels

Remboursement de transport

Indemnités de licenciement, rupture conventionnelle

Acompte/Avance/Saisie ArrêtAprès-midi

Calculer le net à payer

Les étapes pour passer du brut au net

Passer du net à payer au net fiscalCalculs de bulletins non-cadre et cadreMise en application des différents thèmes abordés et intégration des calculs sur le bulletin de paie 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction à la Gestion de la Paie Vue d'ensemble du processus de paie et de son importance dans la gestion des ressources humaines.

Terminologie clé et principes fondamentaux.  

Composantes d'un Bulletin de Paie Explication détaillée des différentes rubriques du bulletin de paie : salaire brut, net à payer, cotisations sociales, etc.

Comprendre les éléments constitutifs du salaire : base, heures supplémentaires, primes.  

Charges Sociales : Rôles et Calculs Présentation des différentes charges sociales : Sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.

Méthodologie pour le calcul des cotisations sociales sur le salaire brut.  

Calculs de Base de la Paie Procédure de calcul du salaire net à partir du brut.

Cas pratiques pour s'exercer aux calculs des heures supplémentaires, des congés payés, et autres éléments variables.  

Atelier Pratique Mise en situation : réalisation de bulletins de paie simplifiés à partir de cas concrets.

Utilisation d'outils et logiciels basiques de paie pour faciliter les calculs.  

Gestion des Anomalies et Erreurs Courantes Identification et correction des erreurs fréquentes dans le traitement de la paie.

Bonnes pratiques pour une vérification efficace du bulletin de paie.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Jour 1 : Aspects techniques et réglementaires de la paie Matin : Maîtrise des calculs complexes Calcul des heures supplémentaires et des primes.

Gestion des congés payés et des absences.

Traitement des avantages en nature et des allocations.  

Après-midi : Conformité et évolutions légales Mise à jour sur les récentes évolutions légales et réglementaires.

Gestion des déclarations sociales et fiscales.

Audit et contrôle de la conformité des bulletins de paie. Jour 2 : Optimisation et gestion stratégique de la paie Matin : Outils et technologies de la paie Utilisation avancée des logiciels de paie.

Automatisation des processus de paie.

Analyse et reporting des données de paie.  

Après-midi : Stratégies et meilleures pratiques Élaboration de politiques de rémunération attractives.

Gestion des relations avec les organismes sociaux.

Résolution des litiges et gestion des contentieux liés à la paie.  

FIN DE LA FORMATION

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