AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 Matin

Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie Sa conception

Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites

Sa valeur juridique Après-midi

Répertorier les différentes composantes de la rémunération Appliquer le principe de mensualisation du salaire

Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels

Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis

Comprendre le principe des avantages en nature  

JOUR 2 Matin

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires Les différentes tranches, les bases

Les prorata de plafond

Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire Après-midi

Gérer les absences en paie

Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables...

Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition, les congés de fractionnement...  

JOUR 3 Matin

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture Après-midi

Connaître le régime fiscal et social des indemnités

Fournir les documents liés au départ  

FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS)Les différentes tranches, les bases

Les cotisations : Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance

La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social

La proratisation du plafond (nouvelles règles)

Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers 

Après-midi

Le dispositif chômage partiel L'indemnité de chômage partiel en compte de charge (compte n° 6414 « Indemnités et avantages divers ») 

Allocation État en déduction de chargeLes avantages en nature Les différents avantages en nature 

Traitement social, fiscal et comptable des avantages en nature :cotisations sociales, imposition et comptabilisation  

JOUR 2

Matin

Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité socialeSuivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS 

Après-midi

Régulariser progressivement les bases de cotisationsRégularisation mensuelle des bases de cotisation

Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions

Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie

Absences médicales avec garantie du net 

JOUR 3

Matin

Calculer la dernière paieVérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture

Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement…) 

Après-midi

Valider la DSN et le paiement des chargesComprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables

Les seuils d'effectif et le paiement des charges 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction aux Principes de la Paie : Vue d'ensemble du système de paie français.

Éléments Impactant le Salaire Brut : Calcul et intégration dans le bulletin de paie.

Cotisations Sociales : Méthodes de calcul.

Échéances et obligations.  

Prélèvement à la Source : Mise en œuvre dans la gestion de la paie.

Législation et Réglementation : Lois encadrant la paie.

Évolutions récentes.  

Techniques Avancées de Paie : Cas pratiques et exemples.

Utilisation de la DSN : Procédures étape par étape.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

JOUR 1

Matin

Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS) Les bases (Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance)

La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social

La proratisation du plafond (nouvelles règles)

Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers Après-midi

Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements Maîtriser la notion de temps de travail effectif et les limites de la durée du travail

Payer les heures supplémentaires

Payer les heures complémentaires des temps partiels  

JOUR 2

Matin

Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale Suivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS Après-midi

Régulariser progressivement les bases de cotisations Régularisation mensuelle des bases de cotisation

Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions

Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie

Absences médicales avec garantie du net  

JOUR 3

Matin

Calculer la dernière paie Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture

Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement…) Après-midi

Valider la DSN et le paiement des charges Comprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables

Les seuils d'effectif et le paiement des charges  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Jour 1 : SILAE et spécificités de la paie dans le BTP Matin : SILAE, les paramétrages de base Rappel (ou découverte selon votre niveau) de ses fonctionnalités principales.

Navigation dans l'interface et personnalisation des paramètres utilisateur.

Création et gestion des dossiers entreprise dans le contexte du BTP. Après-midi : Les particularités de la paie dans le BTP Présentation des spécificités du secteur BTP : conventions collectives, grilles de salaires, etc.

Comprendre les notions clés : intempéries, indemnités de petits déplacements, paniers repas.

Appréhender les obligations liées à la caisse des congés payés du BTP. Jour 2 : Traitement de la paie BTP dans SILAE Matin : Élaboration des bulletins de paie Création et paramétrage des fiches salariés (statut, qualification, ancienneté).

Gestion des heures travaillées, des heures supplémentaires et des absences.

Calcul et paramétrage des primes spécifiques au BTP (prime panier, indemnités). Après-midi : Gestion des cotisations et déclarations sociales Comprendre les cotisations spécifiques au BTP (URSSAF, caisse des congés payés, PRO BTP).

Effectuer les déclarations sociales via SILAE (DSN, bordereaux récapitulatifs).

Gérer les exonérations et les réductions de charges applicables au secteur. Jour 3 : Perfectionnement et gestion des cas complexes Matin : Gestion des situations particulières Traitement des arrêts de travail (accident, maladie, maternité) et gestion des IJSS.

Gestion des contrats courts et des fins de contrats : indemnités de fin de mission, solde de tout compte.

Calcul des congés payés et des indemnités associées via la caisse des congés BTP. Après-midi : Analyse et contrôle de la paie Vérification et contrôle des bulletins de paie pour éviter les erreurs. Analyse des tableaux de bord et reporting dans SILAE. Optimisation des processus de gestion de la paie pour gagner en efficacité. Atelier pratique : Simulation complète : création d'un dossier BTP, saisie des données, génération des bulletins et déclarations.

Échanges sur les problématiques rencontrées et bonnes pratiques.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et Intégrer l'IA dans les Processus de Paie Matin : Introduction à l'IA et ses Applications en Gestion de la Paie Présentation des concepts clés de l'intelligence artificielle (IA).

Identification des cas d'usage de l'IA dans la gestion de la paie.

Avantages et limites de l'utilisation de l'IA dans le traitement des données de paie.  

Après-midi : Automatisation des Tâches Répétitives et Réduction des Erreurs Découverte des outils d'IA dédiés à la paie (logiciels, plateformes, etc.).

Automatisation des calculs complexes et des tâches administratives.

Mise en place de processus pour minimiser les erreurs de traitement. Jour 2 : Optimisation et Sécurisation des Données avec l'IA Matin : Analyse et Optimisation des Données de Paie Utilisation de l'IA pour analyser et interpréter les données de paie.

Identification des tendances et anomalies grâce aux algorithmes prédictifs.

Optimisation des processus de paie pour gagner en efficacité et en précision.  

Après-midi : Sécurisation et Conformité des Données avec l'IA Gestion des données sensibles et respect des réglementations (RGPD, etc.).

Utilisation de l'IA pour détecter les fraudes et garantir la conformité légale.

Élaboration d'une stratégie pour intégrer durablement l'IA dans la gestion de la paie.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.