À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales
Contrôler la déclaration sociale nominative (DSN)
Conforter les pratiques de l'entreprise en matière sociale
Éviter les redressements de l'URSSAF et les contentieux avec les salariés
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Vérifier le salaire brut soumis à cotisationssommes soumises et exonérées de cotisationsidentification des types de cotisation par nature et organisme de recouvrementles différentes tranchesplafonds de Sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisationCas pratique : déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidentsCalculer les charges sociales dues à l'URSSAFCSG et CRDS : modalités de calculforfait social : assiette et tauxcotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon taux autres taxes et contributions versées à l'URSSAFCas pratique : appliquer la régularisation des plafonds
Après-midi
Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire
distinguer retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentairedifférence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaireimpact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié en 2019Maîtriser le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaireconditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaireréintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyancemise en oeuvre du versement santéCas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales
JOUR 2
Matin
Réductions et allègementsréduction générale des cotisationsréductions des cotisations salariales sur les heures supplémentairescontrat d'apprentissage et stagiaireoptimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementairesAprès-midi
Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture
conditions d'exonération des indemnités de rupturerégime social : modalités de calcul des plafonds d'exonérationrégime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par le fiscDéclarer et verser les cotisationsdate limite de paiement et les sanctionsDSN : la déclaration et la paiement des cotisations selon l'organisme de recouvrementCas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSNQuiz interactif : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF