À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les fondamentaux de la paie : Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la paie, y compris les éléments de rémunération, les déductions, et les obligations légales.
Maîtriser les calculs de paie : Apprendre à calculer correctement les salaires, les cotisations sociales, les charges patronales et les charges salariales conformément à la législation en vigueur.
Connaître la réglementation en matière de paie : Se familiariser avec les lois, les conventions collectives et les accords d'entreprise qui régissent la paie en France.
Savoir gérer les déclarations sociales : Être capable de remplir et de soumettre les déclarations sociales obligatoires, telles que la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Compréhension des Bases : Identifier les composantes de la rémunération.
Distinguer entre les déductions obligatoires et facultatives.
Pratique des Calculs de Paie : Techniques pour calculer salaires et cotisations.
Application des législations actuelles.
Réglementation de la Paie : Vue d'ensemble des textes législatifs pertinents.
Impact des conventions et accords collectifs.
Déclarations Sociales : Procédures pour DSN et DPAE.
Échéances et erreurs à éviter.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF