Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les grandes rubriques d'un bulletin de paie et les charges sociales
Maîtriser les principaux calculs de paie
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie
Vue d'ensemble du processus de paie et de son importance dans la gestion des ressources humaines.
Terminologie clé et principes fondamentaux.
Composantes d'un Bulletin de Paie
Explication détaillée des différentes rubriques du bulletin de paie : salaire brut, net à payer, cotisations sociales, etc.
Comprendre les éléments constitutifs du salaire : base, heures supplémentaires, primes.
Charges Sociales : Rôles et Calculs
Présentation des différentes charges sociales : Sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.
Méthodologie pour le calcul des cotisations sociales sur le salaire brut.
Calculs de Base de la Paie
Procédure de calcul du salaire net à partir du brut.
Cas pratiques pour s'exercer aux calculs des heures supplémentaires, des congés payés, et autres éléments variables.
Atelier Pratique
Mise en situation : réalisation de bulletins de paie simplifiés à partir de cas concrets.
Utilisation d'outils et logiciels basiques de paie pour faciliter les calculs.
Gestion des Anomalies et Erreurs Courantes
Identification et correction des erreurs fréquentes dans le traitement de la paie.
Bonnes pratiques pour une vérification efficace du bulletin de paie.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.