AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1

  Matin : Introduction à la paie et à SILAE Présentation de SILAE Présentation générale du logiciel

Navigation et utilisation de l'interface

Paramétrage des bases d'un dossier

Paramétrage des cotisations et de la DSN

DSN : Paramétrer  les cotisations  

Après-midi : Gestion des salariés et des contrats dans SILAE  

Création d'un salarié dans SILAE

Saisie des informations personnelles et contractuelles

Gestion des modifications contractuelles Gestion des absences et congés dans SILAE

Saisie des absences et congés

Impact sur le bulletin de paie  

JOUR 2

  Matin : Calcul de la paie avec SILAE Saisie des éléments variables de paie dans SILAE

Heures supplémentaires, primes, indemnités...

Calcul automatique de la paie Édition et contrôle des bulletins de paie dans SILAE

Contrôle des bulletins

Édition et envoi des bulletins  

Après-midi : Clôture de la paie et déclarations sociales avec SILAE  

Clôture de la paie dans SILAE

Vérification des données

Clôture mensuelle Déclarations sociales avec SILAE

Préparation et contrôle des déclarations

Transmission aux organismes sociaux  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.JOUR 1

Matin : Approfondissement des connaissances de la paie

Comprendre les éléments complexes d'un bulletin de paie

Calcul des cotisations spécifiques

Comprendre et gérer les réductions et crédits de cotisationsUtilisation avancée de SILAE

Personnalisation de l'interface

Utilisation des fonctionnalités avancées 

Après-midi : Gestion des cas particuliers dans SILAEGestion des contrats spécifiques dans SILAE

Contrats à temps partiel, CDD, intermittents...

Impact sur le bulletin de paieGestion des absences spécifiques dans SILAE

Congé parental, maladie longue durée...

Impact sur le bulletin de paieJOUR 2

Matin : Calcul avancé de la paie avec SILAE

Saisie des éléments variables complexes de paie dans SILAE

Primes spécifiques, indemnités complexes...

Calcul automatique de la paieContrôle approfondi des bulletins de paie dans SILAE

Contrôle détaillé des bulletins

Correction des erreurs 

Après-midi : Clôture de la paie et déclarations sociales avancées avec SILAEClôture détaillée de la paie dans SILAE

Vérification approfondie des données

Clôture annuelleDéclarations sociales avancées avec SILAE

Préparation détaillée et contrôle des déclarations

Transmission aux organismes sociaux 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Comprendre le principe et contenu du bulletin de paie 

Les sources du droit du travail, l'importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie

Structure du bulletin de paie, mentions obligatoires, facultatives, et interdites, principe de mensualisation en France

Les composants de la rémunération sur le bulletin de salaire (éléments clés, les retenues sur salaire, les exonérations et les allégements de cotisations sociales)Après-midi

Du salaire de base à la rémunération brute 

Le salaire minimum en France, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les prestations familiales extralégales

Les avantages en nature

Les jours fériés, le travail de nuit 

Jour 2

Matin

La gestion des éléments variables

Les éléments variables liés à l'activité : gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences. Les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident de travail ou maladie professionnelle

Les éléments variables liés au temps : les heures supplémentaires, le salaire à temps partiel et les heures complémentaires

Les primes et les autres éléments variables ( acompte, la saisie sur salaire)Après-midi

Les cotisations sociales

L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS)

L'URSSAF : les cotisations sociales, calcul

Les taxes additionnelles : versement mobilité, versement transport, FNAL

L'assurance chômage, la complémentaire AGIRC è ARCO

Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS, les exonérations, l'application de taux réduits

La mutuelle et la prévoyance La gestion administrative

La déclaration préalable à l'embauche

La déclaration sociale nominative

La gestion des fins de contrat et ses conséquences : fin de contrat en CDD, fin de contrat en CDI, démission, licenciement, indemnités, documents à fournir obligatoirement 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction aux Fondamentaux de la Paie Définitions et composantes clés de la paie : salaire de base, rémunération brute/nette.

Gestion des absences et impact sur la paie.

Revenus de remplacement : types et conditions.  

Calcul des Cotisations Sociales Présentation du système de sécurité sociale et des différentes cotisations sociales (assurance maladie, retraite, chômage, etc.).

Méthodologie de calcul des cotisations à partir de la rémunération brute.

Exemples pratiques et exercices de calcul.  

Gestion Administrative du Dossier Salarié Procédures d'embauche : déclarations obligatoires, contrat de travail, affiliations aux assurances et caisses.

Suivi du dossier salarié : gestion des congés, des arrêts maladie, des augmentations et promotions.

Formalités de départ : calcul du solde de tout compte, certificat de travail, documents à remettre au salarié.  

Communication avec les Salariés Meilleures pratiques pour répondre aux questions fréquentes des salariés sur leur paie.

Explication claire des fiches de paie aux salariés.

Gestion des réclamations et litiges liés à la paie.  

Ateliers Pratiques et Études de Cas Mise en situation à travers des études de cas réels pour appliquer les concepts appris.

Exercices pratiques sur le calcul de la paie et des cotisations sociales.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Principes administratifs du bulletin de salaire

Obligations

Périodicité

Mentions obligatoires

Mentions interditesJOUR 2

Principes du calcul du bulletin de salaire 

Limites à la fixation du salaire

Composantes du salaire brut

Les cotisations sociales

Le calcul du salaire imposable

Le règlement du salaire 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Jour 1 : Introduction à Sage 100 Gestion de Production

Matin

Présentation de Sage 100 Gestion de Production  

Vue d'ensemble des fonctionnalités et de l'interface  

Configuration initiale pour une utilisation efficace  

Introduction à la gestion des données techniques    

Après-midi  

Création et gestion des dossiers de fabrication  

Gestion avancée des nomenclatures et des gammes  

Introduction au module de calcul des besoins nets  

Lien entre commandes clients et production    

Jour 2 : Planification et Suivi de la Production

Matin

Principes de la planification des ordres de fabrication  

Utilisation de l'interface graphique pour la planification  

Intégration des contraintes de production dans la planification  

Optimisation de la charge de l'outil de production    

Après-midi

Suivi en temps réel des processus de production  

Analyse des données de production (encours, rebuts, aléas)  

Calcul du taux de rendement synthétique  

Gestion de la qualité et du S.A.V.    

Jour 3 : Gestion Avancée et Optimisation

Matin

Introduction aux contraintes de planification supplémentaires  

Maintenance et « santé » de l'outil de production  

Assurance qualité et gestion des coûts associés  

Rapports de contrôle qualité et gestion du S.A.V.    

Après-midi  

Gestion à l'affaire et devis techniques  

Extraction des coûts de revient prévisionnels  

Stratégies pour optimiser la rentabilité et les performances industrielles  

Conclusion et meilleures pratiques    

FIN DE LA FORMATION

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