À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les fondamentaux de la paie : Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la paie, y compris les éléments de rémunération, les déductions, et les obligations légales.
Maîtriser les calculs de paie : Apprendre à calculer correctement les salaires, les cotisations sociales, les charges patronales et les charges salariales conformément à la législation en vigueur.
Connaître la réglementation en matière de paie : Se familiariser avec les lois, les conventions collectives et les accords d'entreprise qui régissent la paie en France.
Savoir gérer les déclarations sociales : Être capable de remplir et de soumettre les déclarations sociales obligatoires, telles que la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Principes administratifs du bulletin de salaire
Obligations
Périodicité
Mentions obligatoires
Mentions interditesJOUR 2
Principes du calcul du bulletin de salaire
Limites à la fixation du salaire
Composantes du salaire brut
Les cotisations sociales
Le calcul du salaire imposable
Le règlement du salaire
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF