AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

Jour 1 : Techniques de Prise de Note Efficace

Matin : Fondamentaux de la Prise de NoteIntroduction à l'importance de la prise de note en milieu professionnel

Rôle et enjeux de la prise de note lors des réunions

Différenciation entre prise de note et compte renduLes méthodes de prise de note

Techniques classiques : linéaire, structurée, le mind mapping

Introduction aux méthodes rapides : écriture abrégée, symboles et signes 

Après-midi : Entraînement à la Prise de NoteExercices pratiques de prise de note en temps réel

Simulation de réunions avec différents débits et types d'information

Techniques pour identifier et noter les informations clésMise en application des méthodes apprises

Travail individuel et en groupe sur des cas pratiques 

Jour 2 : Rédaction et Mise en Forme du Compte Rendu

Matin : Structuration et Rédaction du Compte Rendu

Principes de structuration d'un compte rendu

Organisation logique des idées et des données recueillies

Hiérarchisation de l'information et utilisation des titresTechniques rédactionnelles spécifiques au compte rendu

Style objectif et concis, vocabulaire adapté

Exercices de reformulation pour la clarté et la précision 

Après-midi : Finalisation et Partage du Compte RenduMise en forme et révision du compte rendu

Normes de présentation, mise en page et vérification orthographique et grammaticale

Utilisation des outils numériques pour la mise en forme du documentPartage du compte rendu et feedback

Méthodes de diffusion efficace et sécurisée du compte rendu

Techniques pour recueillir et intégrer les retours des participants 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

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Jour 1

MatinRéaliser le diagnostic de la chaîne logistique globaleVisions interne et externeMaîtriser les options de la Supply ChainLes 7 piliers d'une Supply Chain efficace

La composante stratégique : achat, production et distribution (politique de transport)

Le management de la complexitéAprès-midi

Maîtriser les options de la Supply ChainLe concept de Lean management appliqué à la logistique

La capacité de création d'un environnement dynamique

Le levier stratégique de la RSE

Identifier les arbitrages possibles 

Jour 2

Matin

Construire et mettre en place les scénarios

Savoir décrire dans son ensemble un scénarioAprès-midi

Construire et mettre en place les scénariosÉvaluer les scénarios 

Jour 3

Matin

Moduler la mise en œuvre du scénario

Management de projetAprès-midi

Moduler la mise en œuvre du scénario

Management du changement 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Introduction à la Stratégie de Supply Chain Importance stratégique de la Supply Chain dans le contexte actuel.

Aperçu des tendances globales impactant la Supply Chain.  

Alignement de la Supply Chain avec la Stratégie d'Entreprise Analyse de la stratégie d'entreprise et identification des besoins en Supply Chain.

Méthodologies pour aligner efficacement la Supply Chain et les objectifs d'affaires.  

Construction de Scénarios Stratégiques en Supply Chain Identification des facteurs clés de succès et des risques.

Méthodes de construction et d'évaluation de scénarios stratégiques.  

Sélection et Mise en Œuvre des Stratégies de Supply Chain Critères pour évaluer et sélectionner les options stratégiques.

Planification et exécution des stratégies sélectionnées.  

La Logistique comme Levier Stratégique Cas d'études : entreprises ayant transformé leur logistique en avantage compétitif.

Atelier : élaboration d'un plan d'action pour utiliser la logistique comme un levier stratégique.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Jour 1

Matin

La phase préparatoire de prise de note

Opérer un cadrage en amont

Les enjeux des notes et documents

Identifier les différentes formes de réunion et les objectifs poursuivis

Préparer l'ensemble des éléments pour être pleinement à l'écoute lors de la réunion (invitation, convocation)

L'Ordre Du Jour 

Après-midi

Maîtriser l'art de la prise de notes

Les abréviations

Concevoir sa propre méthode de notation

Les méthodes permettant d'accroître sa concentration pour être plus efficace dans la prise de note

Opérer une sélection des informations importantes

Les 5 questions essentielles qui nécessitent une réponse

L'élaboration d'une grille de contenu 

Jour 2

Matin

La phase de relecture et de modification de la prise de note

Reprendre les objectifs initiaux pour adapter sa prise de notes

Distinguer les informations essentielles des informations accessoires

L'élaboration d'une grille de présentation adaptée

L'étape de clarification de la note finale 

Après-midi

L'élaboration du CR et du PV

Sélectionner les formats adaptés aux besoins

Définir un plan de rédaction

Structurer et découper l'introduction, le corps du texte et la conclusion

Maîtriser les conventions, les formulations et spécificités du PV

Maîtriser l'insertion de pièces jointes

Réaliser les corrections nécessaires 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Introduction aux Régimes de Protection Sociale Vue d'ensemble des régimes de retraite, de prévoyance et de frais de santé.

Explication des mécanismes de cotisations et prestations.  

Impact des Évolutions Législatives Présentation des dernières évolutions législatives affectant les régimes.

Stratégies pour rester informé des changements et leur impact sur l'entreprise.  

Gestion des Régimes de Retraite Détails sur les différents types de régimes de retraite et leurs spécificités.

Conseils pour accompagner efficacement les salariés dans leur départ à la retraite.  

Pilotage des Régimes de Prévoyance et Santé Techniques pour évaluer et choisir les meilleures offres de prévoyance et santé.

Méthodes pour piloter les comptes de résultats et optimiser les coûts.  

Ateliers Pratiques Études de cas sur la gestion des départs à la retraite.

Simulations pour le pilotage des régimes de prévoyance et santé.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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JOUR 1

Matin

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération

Salaires

Rémunérations des dirigeants

Emoluments

Traitement des avantages en natureLa comptabilisation des charges sociales et taxes diversesLes cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance

Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salairesAprès-midi

Les écritures spécifiques

Le traitement des notes de frais

Les Indemnités Journalières (IJSS)

Les oppositions sur salaires

Les prêts au personnel, avances et acomptes

Les aides à l'emploi et les subventions

Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses 

JOUR 2

Matin

La comptabilisation des provisions et des charges à payer

Les provisions pour congés payés

Les provisions pour rupture du contrat de travail

Les provisions pour engagements de retraite

Les autres provisionsAprès-midi

Le régime de l'intéressement et de la participation

Présentation des différents régimes existants

L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise

Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise

Schéma de la comptabilisation de la participation 

FIN DE LA FORMATION

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