Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées à la gestion du personnel
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
Salaires
Rémunérations des dirigeants
Emoluments
Traitement des avantages en natureLa comptabilisation des charges sociales et taxes diversesLes cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salairesAprès-midi
Les écritures spécifiques
Le traitement des notes de frais
Les Indemnités Journalières (IJSS)
Les oppositions sur salaires
Les prêts au personnel, avances et acomptes
Les aides à l'emploi et les subventions
Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses
JOUR 2
Matin
La comptabilisation des provisions et des charges à payer
Les provisions pour congés payés
Les provisions pour rupture du contrat de travail
Les provisions pour engagements de retraite
Les autres provisionsAprès-midi
Le régime de l'intéressement et de la participation
Présentation des différents régimes existants
L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
Schéma de la comptabilisation de la participation
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.