À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
Maîtriser l'impact des évolutions législatives
Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Régimes de Protection Sociale Vue d'ensemble des régimes de retraite, de prévoyance et de frais de santé.
Explication des mécanismes de cotisations et prestations.
Impact des Évolutions Législatives Présentation des dernières évolutions législatives affectant les régimes.
Stratégies pour rester informé des changements et leur impact sur l'entreprise.
Gestion des Régimes de Retraite Détails sur les différents types de régimes de retraite et leurs spécificités.
Conseils pour accompagner efficacement les salariés dans leur départ à la retraite.
Pilotage des Régimes de Prévoyance et Santé Techniques pour évaluer et choisir les meilleures offres de prévoyance et santé.
Méthodes pour piloter les comptes de résultats et optimiser les coûts.
Ateliers Pratiques Études de cas sur la gestion des départs à la retraite.
Simulations pour le pilotage des régimes de prévoyance et santé.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF