Ce que vous saurez faire
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Le déroulé, étape par étape
Le titre professionnel GP se compose de 2 blocs de compétences, à savoir : Certificat de Compétences Professionnelles n° 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : * Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute * Garantir les calculs des cotisations sociales en paie * Traiter les informations impactant la rémunération nette ; - Certificat de Compétences Professionnelles n° 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : * Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail * Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ * Contrôler les données issues du traitement de la paie La formation au titre complet se déroule avec les modules suivants : Module 1 - Maîtriser la législation du travail pour établir une paie Module 2 - Le temps de travail - décompte et rémunération Module 3 - Le traitement des absences sur le bulletin de paie Module 4 - Les congés payés Module 5 - Les avantages en nature Module 6 - Maîtriser les cotisations sociales et fiscales Module 7 - Les indemnités de ruptures du contrat de travail Module 8 - Exonération des cotisations sociales Module 11 - Effectif de l'entreprise La communication écrite et orale Les outils de la formation L'essentiel du droit du travail Le logiciel EXCEL Le logiciel WORD Les organismes sociaux Elaborer des tableaux de bord RH Cas pratiques (4 jours) Examen blanc (04 Heures et 15 minutes) Aide dossier professionnel (0.5 jour) Retour d'examen blanc et corrige (1 jour) Examen final (04 Heures et 15 minutes écrit et 50 minutes oral)
À la fin de la formation
Les éléments acquis tout au long de la formation seront mesurés au travers de différents outils et exercices : Avec des cas pratiques, un examen blanc et un retour sur celui-ci, une aide à la constitution du dossier professionnel. Les compétences acquises seront évaluées par 2 membres de jury. Les acquis seront évalués par une épreuve de mise en situation professionnelle écrite de 04h 15min et un entretien technique et final de 50 minutes devant 2 membres de jury.
Les épreuves sont organisées conformément au référentiel du certificateur. En cas de réussite, le candidat obtient le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. En cas de validation partielle, une attestation de réussite des blocs de compétences validés est délivrée.
Selon l’organisme
La validation visée est le titre professionnel de gestionnaire de paie. Cette certification est de niveau 5 (BTS/DUT).
Cas pratiques et mises en situation
Utilisation d'un logiciel de paie.
Accompagnement individualisé.
Préparation aux épreuves
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
