Ce que vous saurez faire
Réussissez votre reconversion professionnelle vers le métier de Gestionnaire de Paie
Vous souhaitez changer de métier, acquérir une qualification reconnue et vous orienter vers un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi ? Notre parcours Titre Professionnel Gestionnaire de Paie vous permet d'acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice du métier et de vous préparer à l'obtention d'une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2).
Cette formation a été spécialement conçue pour accompagner les personnes en reconversion professionnelle grâce à une pédagogie progressive, un accompagnement personnalisé et une organisation hybride permettant de concilier formation, vie personnelle et projet professionnel.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
BLOC 1 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRÉSENTATION DES BULLETINS DE PAIE
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute ;
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie ;
Traiter les informations impactant la rémunération nette ;
Collecter, contrôler et exploiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire ;
Appliquer la réglementation sociale, les conventions collectives et les évolutions légales impactant la paie ;
Utiliser les logiciels spécialisés et les outils numériques dédiés à la gestion de la paie.
BLOC 2 : VALORISER EN PAIE LES ÉVÉNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail ;
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ ;
Contrôler les données issues du traitement de la paie ;
Assurer le traitement des absences, congés, arrêts de travail et autres événements ayant un impact sur la rémunération ;
Réaliser les opérations liées à l'entrée et à la sortie des salariés ;
Produire et vérifier les données sociales nécessaires au suivi de l'activité et aux déclarations obligatoires.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
Respecter les règles, les procédures et les exigences de confidentialité ;
Actualiser ses connaissances juridiques, sociales et techniques afin de maintenir son niveau d'expertise ;
Exploiter les fonctionnalités courantes de Word et Excel ;
Découvrir les usages professionnels de l'intelligence artificielle ;
Se préparer aux épreuves du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
Vous bénéficiez d'un accès à notre plateforme pédagogique, elle contient des ressources pédagogiques, des exercices et études de cas.
Pour les journées en distanciel, vous devez être équipé d'un équipement informatique et d'une connexion internet.
Vous pourrez exercer des fonctions de gestionnaire de paie, technicien paie, collaborateur paie, assistant paie ou gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie, dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires spécialisés en gestion sociale.
Le déroulé, étape par étape
Cette formation est accessible pour une certification partielle (un des deux blocs) ou pour la totalité de la certifiation.
Conçu pour répondre aux exigences du métier de Gestionnaire de Paie, notre parcours de formation associe acquisition des connaissances, mises en pratique professionnelles et préparation à la certification. Accessible à distance via notre plateforme pédagogique, il s'organise autour de trois modules : Parcours GDP, Mises en situation professionnelles et Révision+préparation au titre professionnel.
La progression pédagogique permet d'acquérir, étape par étape, l'ensemble des compétences requises pour exercer le métier et réussir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Chaque séquence de formation contribue directement au développement des compétences évaluées lors de la certification et est ponctuée d'exercices pratiques et d'évaluation.
Le parcours débute par la découverte du métier de gestionnaire de paie, de son environnement professionnel et des acteurs avec lesquels il collabore au quotidien. vous acquérerez ensuite les bases essentielles du droit social afin de comprendre les règles qui encadrent la relation de travail et la gestion des rémunérations.
La formation couvre l'ensemble du cycle de vie du salarié : formalités d'embauche, gestion des contrats de travail (CDI, CDD, intérim), suivi administratif, calcul des éléments de rémunération et traitement du temps de travail. Vous apprendrez également à gérer les absences, qu'elles soient liées aux congés, à la maladie, aux accidents ou à la parentalité, en appliquant les règles de calcul et d'indemnisation en vigueur.
Une place centrale est accordée à la réalisation et au contrôle du bulletin de paie. Vous développez ainsi les compétences nécessaires pour calculer les cotisations et contributions sociales, sécuriser les traitements de paie et produire des bulletins conformes à la réglementation.
Vous aborderez également les procédures de rupture du contrat de travail, le calcul des indemnités de fin de contrat, les déclarations sociales ainsi que les contributions patronales. Enfin, vous développerez une vision plus globale de l'activité RH grâce à la construction et à l'analyse de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux.
Tout au long du parcours, des mises en situation concrètes permettent d'appliquer les connaissances acquises et de se préparer aux exigences du métier en conditions réelles.
Afin de favoriser l'employabilité et l'efficacité professionnelle des futurs gestionnaires de paie, le parcours intègre également des modules dédiés à la bureautique et aux outils numériques.
Il inclut également une sensibilisation aux usages professionnels de l'IA générative.
À l'issue de la formation, les stagiaires sont préparés à exercer ce métier de manière autonome, rigoureuse et conforme aux exigences légales et professionnelles du secteur.
Un temps de révision sur votre temps personnel est nécessaire, pendant la formation, afin d'asseoir vos nouvelles connaissances.
À la fin de la formation
Votre examen sur-mesure, en toute sérénité
- Une flexibilité totale : Intégrez notre formation quand vous le souhaitez ! Grâce à nos entrées et sorties permanentes tout au long de l'année, vous avancez à votre rythme.
- Zéro stress pour l'examen : Notre centre est officiellement habilité à organiser les sessions de validation. Vous passerez vos épreuves directement dans nos locaux le tout dernier jour de votre formation, au sein d'un plateau technique spécialement aménagé pour vous mettre dans les meilleures conditions. Nous nous occupons de votre inscription, de la commande de l'épreuve, de la venue des jury habilités pour le jour J.
- À chacun son objectif : C'est vous qui choisissez ! Selon votre projet, nous vous inscrivons soit pour décrocher le titre professionnel complet, soit pour valider un des deux blocs de compétences.
- Un accompagnement adapté à tous : Votre réussite est notre priorité. Si votre situation nécessite un aménagement d'examen lié à un handicap, nous sommes à vos côtés. Après évaluation de vos besoins avec votre médecin, notre équipe se charge de toutes les démarches administratives auprès de la DREETS (ministère du travail) pour adapter votre session.
Déroulement de la session de l'épreuve du Titre professionnel :
Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures) après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
Entretien technique : 30 min
Le jury questionne le candidat en deux temps :
Sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 minutes)
Sur une ou plusieurs compétences du titre professionnel (20 minutes)
Entretien final : 20 min y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Durée totale de l'épreuve : 05 h 05
Déroulement de la session pour le CCP 1 :
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
Entretien technique : 15 min
Le jury questionne le candidat sur :
Les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
Une ou plusieurs compétences du titre professionnel (10 min)
Durée totale de l'épreuve pour le candidat 02 h 30
Déroulement de la session pour le CCP 2 :
Mise en situation professionnelle écrite : 02 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 min).
Entretien technique : 15 min
Le jury questionne le candidat sur :
Les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
Une ou plusieurs compétences du titre professionnel (10 min)
Durée totale de l'épreuve : 02 h 30
Selon l’organisme
Notre centre vous propose des entrées et sorties permanentes afin d'être au plus proche de vos besoins et contraintes.
Notre équipe vous accompagne dès votre premier échange afin de vérifier l'adéquation entre votre projet et la formation.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
