Vous êtes responsable d'une équipe ou d'un service ? Vous souhaitez développer vos
compétences managériales et votre leadership, afin de renforcer votre légitimité, votre
autorité, faire adhérer vos collaborateurs à vos projets ou tout simplement, être plus à l'aise
au quotidien ? Cette formation est à destination des managers qui souhaitent affirmer leur
leadership avec efficacité.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre le modèle de gestion partagée ;
Maîtriser le processus de fixation d'objectifs ;
Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue ;
Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.
MODULE 1
Aperçu du coursMODULE 2 Le modèle de gestion partagéeMODULE 3 Fixer des objectifsMODULE 4 Phase 1(préparation)MODULE 5 Phase 2 (activation)MODULE 6 Phase 3, partie A (évaluation continue)MODULE 7 Phase 3, partie B (évaluation officielle)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF