Ce que vous saurez faire
Le déroulé, étape par étape
- 01Réalisation et suivi d'un budget sous Excel
- 02Évaluation de la performance et de la rentabilité & tableaux de bord sous Excel
- 03TP / TD : étude de cas d'exploitation d'un hôtel (calcul des indicateurs de performance, évaluation de la rentabilité)
- 04Gestion administrative du personnel H/R (suivi des contrats de travail, des éléments de paie, des congés et absences, planning...)
- 05Réglementations spécifiques du secteur HCR (obligations en matière d'affichage, normes d'accessibilité, sécurité incendie dans les ERP...)
À la fin de la formation
1. Mise en situation professionnelle réalisée en individuel à l'écrit
A partir de données d'une entreprise fictive H/R, il est demandé au candidat d'élaborer un budget, de formuler des propositions d'investissements et d'analyser la rentabilité
2. Mise en situation professionnelle reconstituée à l'écrit réalisée individuellement
A partir de données d'une entreprise fictive, il est demandé au candidat de traiter un "dossier RH" incluant :
- Une analyse de besoins humains
- Un contrôle du respect du cadre règlementaire
- Le suivi des normes d'hygiène/sécurité et de la qualité de vie au travail
Selon l’organisme
Délivrance d'une attestation de compétences. Pour l'obtention d'une certification complète, nous consulter.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 23/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
