01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
- Recruter les personnels des différents services
- Coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire en utilisant des outils de communication interne et en organisant des réunions régulières et en veillant à l'intégration des PSH dans l'équipe
- Développer des parcours de carrière personnalisés en utilisant des analyses des aspirations et compétences des collaborateurs issus lors des entretiens, en élaborant des plans de succession, et des programmes de formation et de mobilité interne adaptés au PSH
- Mettre en place des évaluations régulières des performances des chefs de services et équipes
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01Fondamentaux du management hôtelier et gestion des conflits
- 02Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels
- 03Recrutement et intégration de nouveaux employés (y compris en situation de handicap)
- 04Mesure de la performance des équipes et plan de carrière
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
Ce bloc de compétences sera évalué par 1 évaluation écrite :
Mise en situation professionnelle réalisée en individuel à l'écrit
A partir de données d'une entreprise fictive, il est demandé au candidat de :
- Décrire et/ou traiter une situation de recrutement
- Proposer une méthode de management répondant aux besoins de l'organisation
- Evaluer les collaborateurs et participer à leur montée en compétences
04 · Points forts
Selon l’organisme
Délivrance d'une attestation de compétences. Pour l'obtention d'une certification complète, nous consulter.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Paris (75).
Paris (75)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeIFOCOP · SIRET 77573724000165
CertificationRNCP40605 · Adjoint de direction hôtellerie restauration (RNCP40605)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 23/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
Formations similaires
Tout le thème →
IFOCOP
Titre RNCP · niveau 5
CPF
