Emploi
Tech Lead Java H/F

Notre
cabinet de recrutement accompagne un client final dans le cadre de son
développement et recherche son futur Tech Lead Java en CDI.

L'entreprise
évolue dans un environnement technique moderne et accorde une importance
particulière à la qualité de vie au travail. Elle bénéficie d'une excellente
stabilité de ses équipes, avec un turnover très faible, reflet d'un climat de
travail sain et collaboratif.

En
tant que Tech Lead Java , il pilote
les orientations techniques des projets tout en restant impliqué dans les
développements. Véritable référent de l'équipe, il accompagne les développeurs
dans les bonnes pratiques et contribue activement à l'évolution de
l'architecture des applications.

Ses principales
missions sont les suivantes :

• Concevoir et faire évoluer
  les architectures applicatives ;


• Participer aux
  développements des fonctionnalités stratégiques ;


• Garantir la qualité, la
  robustesse et la maintenabilité du code ;


• Accompagner l'équipe sur
  les choix techniques et les bonnes pratiques ;


• Réaliser des revues de
  code et promouvoir l'amélioration continue ;


• Participer à la mise en
  place et à l'optimisation des processus de développement ;


• Collaborer avec les
  équipes produit et métiers afin de répondre aux enjeux de l'entreprise ;


• Contribuer aux sujets
  d'innovation et de modernisation du système d'information.

Environnement
technique

• Java


• Spring (Boot, Data,
  Security)


• API REST


• Microservices


• Bases de données SQL et
  NoSQL


• Tests automatisés


• CI/CD


• Git


• Docker/Kubernetes
  (appréciés)

Issu d'une
formation supérieure en informatique, il justifie d'une solide expérience dans
le développement d'applications Java et d'une expérience significative sur des
problématiques d'architecture et de leadership technique.

Il possède
notamment les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de
  Java et de l'écosystème Spring ;


• Solide expérience des API
  REST, de l'intégration applicative et des architectures microservices ;


• Bonne connaissance des
  bases de données SQL et NoSQL ;


• Pratique des tests
  automatisés et des outils d'intégration et de déploiement continus ;


• Capacité à prendre des
  décisions techniques et à fédérer une équipe autour des bonnes pratiques ;


• Sens du collectif, esprit
  d'analyse et goût pour l'amélioration continue.