01 · Le poste
Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Contrôleur de gestion industriel H/F - CDI - L’Aigle (61) - 50 000 à 55 000 € brut annuel selon expérience + variable - Budget, reporting, prix de revient, analyse financière.
La division Industrie de notre bureau ADSEARCH ROUEN recherche pour son client un Contrôleur de gestion industriel H/F sur L’Aigle.
Rattaché hiérarchiquement au Manager Finance, vous êtes basé sur le site de production et intervenez en large autonomie.
En tant que véritable support du site de production, vous participez au Comité de Direction, apportez de la visibilité au management et collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Préparer les budgets et les forecasts du site.
- Participer aux clôtures mensuelles et préparer les reportings financiers à destination du Manager Finance Supply Chain et du Directeur de site.
- Calculer et suivre le prix de revient de l’ensemble des produits et des lignes de produits.
- Réaliser des analyses financières régulières et des reportings détaillés relatifs aux activités et aux
performances du site.
- Être force de proposition sur des projets variés et apporter votre soutien aux équipes opérationnelles.
Le profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Contrôleur de gestion industriel H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure
en finance ou en contrôle de gestion et justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en contrôle de gestion
industriel.
Vous êtes curieux et portez un grand intérêt aux activités industrielles. Vous êtes à l’aise en anglais et
disposez d’une réelle sensibilité pour les systèmes d’information et Excel. La connaissance de SAP serait un
plus.
Doté d’un esprit analytique et de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
LES AVANTAGES
- Rémunération comprise entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon expérience, complétée par une part
- Participation et intéressement.
- Télétravail partiel possible.
- Mutuelle.
- Avantages CSE.
- 31 congés payés.
- 12 RTT
02 · Monter en compétences
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