Ce que vous saurez faire
La formation vise l'acquisition des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant Ressources Humaines conformément au référentiel RNCP 41366.
À l'issue du parcours, le stagiaire sera capable :
- d'assurer la gestion administrative du personnel
- de participer au recrutement et à l'intégration des salariés
- de contribuer au développement des compétences
- de suivre les dossiers sociaux et administratifs
- d'utiliser les outils bureautiques et logiciels RH
- de participer au suivi des obligations réglementaires en ressources humaines
La formation prépare au passage du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail
Le déroulé, étape par étape
Le parcours alterne apports théoriques, exercices pratiques, études de cas, mises en situation professionnelles et évaluations intermédiaires.
Phase 1 : Intégration et positionnement
- analyse des besoins
- présentation du parcours
- prise en main des outils pédagogiques
Phase 2 : Gestion administrative du personnel
- gestion des dossiers salariés
- contrats de travail
- suivi administratif du personnel
- gestion des absences et congés
- obligations réglementaires
Phase 3 : Recrutement et intégration
- rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- sélection des candidatures
- préparation des entretiens
- intégration des nouveaux salariés
- suivi des parcours d'intégration
Phase 4 : Développement des ressources humaines
- suivi du plan de développement des compétences
- organisation des actions de formation
- gestion des entretiens professionnels
- veille sociale et réglementaire
Phase 5 : Outils numériques et communication professionnelle
- outils bureautiques
- logiciels RH
- communication interne
- organisation et gestion documentaire
Phase 6 : Période en entreprise
- immersion professionnelle
- mise en pratique des compétences
- participation aux activités RH
Des évaluations intermédiaires jalonnent le parcours :
- Quiz
- exercices pratiques
- études de cas
- simulations professionnelles
- entraînements aux épreuves du titre - professionnel
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera présenté aux épreuves certificatives du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – RNCP 41366
La certification comprend :
- une mise en situation professionnelle
- un entretien technique
- un questionnement à partir de productions
- un entretien final avec le jury
Les sessions d'examen sont organisées à la fin de chaque session de formation.
L'épreuve certificative est programmée durant la dernière semaine du parcours de formation ou, à défaut, dans un délai maximal de 7 jours calendaires après la fin de la formation.
Lieu d'examen : Sète dans l'Hérault
Les frais liés au passage de l'examen sont inclus dans les coûts pédagogiques.
Des évaluations intermédiaires sont réalisées tout au long du parcours afin de mesurer la progression pédagogique
Selon l’organisme
- Accompagnement individualisé
- Classes virtuelles
- Évaluations intermédiaires
- Assistance technique
- Accès plateforme 24h/24 et 7j/7
- Préparation aux épreuves du titre professionnel
- Suivi pédagogique renforcé
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 15/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
