Ce que vous saurez faire
Cette formation vise à permettre au participant d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant ressources humaines, conformément au référentiel officiel du titre professionnel de niveau 5.
L'assistant ressources humaines intervient dans la gestion administrative du personnel et contribue au développement des ressources humaines, dans le respect du cadre légal et des règles de confidentialité.
Objectifs pédagogiques :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences
- Appliquer les obligations légales et les procédures en vigueur en ressources humaines
Le déroulé, étape par étape
- 01Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- 02Assurer la gestion administrative du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers salariés
- 03Appliquer les obligations légales liées au droit du travail et à la gestion du personnel
- 04Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des procédures
- 05Contrôler les absences, congés et éléments liés au temps de travail
- 06Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- 07Produire des tableaux de bord et analyser les données RH
- 08Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- 09Contribuer à la gestion des emplois et des carrières
- 10Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels
- 11Rédiger des profils de poste et des offres d'emploi
- 12Participer au processus de recrutement et à la présélection des candidats
- 13Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- 14Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences
- 15Assurer le suivi administratif des actions de formation
- 16Compétences transversales
- 17Appliquer les règles de confidentialité et de protection des données
- 18Utiliser les outils numériques et logiciels RH
- 19Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
- 20Organiser son activité et respecter les échéances
À la fin de la formation
Présentation à l'examen du Titre Professionnel Assistant import-export, certification professionnelle inscrite au RNCP (Niveau 5).
La formation est organisée en entrées et sorties permanentes, avec un parcours individualisé permettant d'adapter le rythme de progression aux besoins et aux disponibilités de chaque apprenant.
En raison de cette individualisation, l'inscription à l'examen est planifiée en fin de parcours, selon un calendrier de sessions défini et dans la limite du nombre de places disponibles.
Le passage de l'examen intervient dans un délai maximal de 6 mois après la fin de la formation.
Les épreuves se déroulent au 7 rue Jean Mermoz, 78000 Versailles.
Toutefois, il est également possible de passer l'examen sur d'autres plateaux techniques habilités en France.
Contactez-nous pour connaître les centres d'examen les plus proches de chez vous ainsi que les modalités d'inscription.
Les frais liés à l'examen s'élèvent à 450 €, inclus dans le coût global de la formation.
Les modalités d'évaluation sont conformes au référentiel du titre professionnel et comprennent des mises en situation professionnelle, des évaluations techniques ainsi qu'un entretien avec un jury habilité.
La validation du titre professionnel ou des certificats de compétences professionnelles (CCP) est conditionnée à la réussite aux épreuves certificatives, conformément aux modalités définies par le référentiel en vigueur.
S'agissant du suivi proactif, celui-ci est pleinement intégré à nos parcours et se traduit par un accompagnement structuré et individualisé.
Tout au long de la formation, le bénéficiaire dispose :
de 24 suivis organisés en visioconférence, à raison de 2 par mois, dans la limite de 12 mois ;
de travaux pratiques avec corrections détaillées ;
d'échanges réguliers avec le formateur en visioconférence ;
d'exercices fondés sur des situations professionnelles réelles ;
d'un accompagnement dans la rédaction du dossier professionnel ;
d'évaluations en fin de module permettant de valider les acquis ;
d'évaluations par bloc de compétences ;
ainsi que d'un examen blanc réalisé dans des conditions proches de l'épreuve finale.
Selon l’organisme
Programme conforme au référentiel officiel, combinant apports théoriques, mises en situation professionnelles, outils numériques RH et accompagnement pédagogique individualisé.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 15/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
