Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le stagiaire est capable d'assurer les missions RH opérationnelles d'une entreprise, dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.
Bloc 1 (RNCP41366BC01) – Missions opérationnelles RH :
- gérer l'administration du personnel, de l'embauche à la fin du contrat (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, SIRH) ;
- collecter, contrôler et transmettre les variables et paramètres de paie ;
- construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH.
Bloc 2 (RNCP41366BC02) – Développement RH :
- contribuer à la gestion des emplois et des carrières (fiches de poste, entretiens professionnels, mobilité) ;
- conduire un processus de recrutement et d'intégration, dans le respect de la non-discrimination ;
- élaborer et suivre le plan de développement des compétences et ses financements.
Préparer et présenter les épreuves du Titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5).
Le déroulé, étape par étape
Titre complet ou un seul bloc : un test de positionnement fixe les blocs, le contenu, la durée et le prix du devis. Formation mixte : centre et distance sur Teams. Travail personnel conseillé : 10 h/semaine (hors durée et prix).
BLOC 1 – RNCP41366BC01 (240 h dont 80 h à distance)
S1 Gestion administrative (100 h) : positionnement, droit du travail, embauche, contrats, avenants, temps de travail, absences, discipline, fins de contrat, SIRH. Travaux : dossiers d'entrée et de sortie. Éval. : cas pratique.
S2 Variables de paie (70 h) : éléments variables, lecture du bulletin, cotisations, DSN, contrôle. Travaux : variables de 10 salariés. Éval. : cas de 2 h et remédiation.
S3 Indicateurs RH (49 h) : effectifs, absentéisme, turnover, BDESE, index égalité, tableaux de bord. Travaux : tableau de bord RH. Éval. : analyse d'indicateurs.
S4 Préparation CCP 1 (21 h) : ECF, examen blanc, Dossier Professionnel.
BLOC 2 – RNCP41366BC02 (210 h dont 70 h à distance)
S1 Emplois et carrières (56 h) : GEPP, fiches de poste, entretiens professionnels, mobilité. Travaux : fiche de poste et grille d'entretien. Éval. : cas pratique.
S2 Recrutement et intégration (70 h) : besoin, annonce, sourcing, sélection, entretien, non-discrimination, intégration. Travaux : recrutement complet. Éval. : simulation d'entretien.
S3 Développement des compétences (63 h) : plan de développement, recueil des besoins, financements (OPCO, CPF), suivi et évaluation. Travaux : plan chiffré. Éval. : cas de 2 h et remédiation.
S4 Préparation CCP 2 (21 h) : ECF, examen blanc, Dossier Professionnel.
PÉRIODE EN ENTREPRISE (300 h) : mise en pratique des 2 blocs, bilan avec le tuteur.
Moyens : SIRH, supports et cas réels sur Teams.
Distance : formatrice référente O. Foulad, lun.-ven. 9 h-17 h (Teams, 06 51 97 40 64, omayma.foulad@wincf.fr). Réponse sous 24 h, correction sous 48 h, point visio hebdomadaire, relance après 3 jours sans activité.
À la fin de la formation
Obtention du Titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5, ministère du Travail) ou du ou des CCP visés.
Évaluation devant un jury habilité. Par CCP : mise en situation professionnelle de 2 h et entretien technique de 20 min. Titre complet : mise en situation de 3 h 30, entretien technique de 30 min et entretien final de 20 min sur le Dossier Professionnel.
Inscription : WIN inscrit systématiquement chaque stagiaire, comme candidat issu de la formation continue, à la session d'examen qu'elle organise (art. R. 6113-16-4 du Code du travail).
Lieu : 177 avenue Georges Clemenceau, 92000 Nanterre.
Date : une session à la fin de chaque groupe, au plus tard 1 mois après la fin de la formation. Date indiquée dans le devis et confirmée par convocation.
Accompagnement : aide au Dossier Professionnel, examen blanc, convocation et rappel avant l'épreuve.
Frais d'examen inclus dans le prix (une présentation par CCP visé).
Présentation à l'examen obligatoire : à défaut, CPF non mobilisable et remboursement exigible (art. L. 6323-6 C. trav.).
Selon l’organisme
- Titre complet ou un seul bloc
- Formatrice RH, plus de 10 ans d'expérience
- 300 h de pratique en entreprise
- Évaluation à chaque séquence et examen blanc
- Formatrice joignable chaque jour, réponse 24 h
- Examen organisé par Win, frais inclus
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/11/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
