À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Gérer le suivi de la durée du travail au sein de son entreprise
Connaître et appliquer le dispositif légal
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Le temps de travail effectif
Identifier les flexibilités conférées à l'employeur
Gérer les absences
Suivre et contrôler le temps de travail de ses collaborateursLes heures supplémentairesNégocier les heures supplémentaires
Connaître les obligationsAprès-midi
Le travail à temps partiel
Connaître les durées maximales
Gérer les heures complémentaires
JOUR 2
Matin
L'aménagement du temps de travail
Les modalités de mise en œuvre
Gérer les problématiques liés aux absences des collaborateursLe travail de nuit, du dimanche ou des jours fériesConnaître les contreparties prévues pour le salarié
Compensation avec les heures supplémentairesAprès-midi
Prévenir des risques encourus par l'entreprise
L'inspection de travail
Le prud'homme
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF