À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Distinguer les 12 règles essentielles de déontologie Les appliquer dans des situations concrètes Détecter les situations à risque
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes
Introduction à la Déontologie Définition et importance de la déontologie dans le milieu professionnel.
Vue d'ensemble des principes et valeurs fondamentaux.
Les 12 Règles Essentielles de Déontologie Présentation détaillée des 12 règles essentielles, avec exemples et explications.
Discussion interactive sur l'importance de chaque règle.
Application des Règles de Déontologie Ateliers pratiques : mise en situation et jeux de rôle pour appliquer les règles de déontologie dans divers contextes professionnels.
Analyse de cas concrets tirés de l'expérience professionnelle des participants.
Détection des Situations à Risque Techniques pour identifier les situations potentiellement à risque en matière de déontologie.
Stratégies pour prévenir les conflits d'intérêts et maintenir l'intégrité professionnelle.
Gestion des Dilemmes Éthiques Approches pour résoudre les dilemmes éthiques rencontrés dans l'exercice professionnel.
Discussion en groupe sur des cas réels ou hypothétiques impliquant des choix déontologiques difficiles.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF