Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

Modules e-learning

MODULE 1 : Le manager prend ses nouvelles fonctions

• Niveaux de maturité managériale
• Rôles et les missions du manager
• Crédibilité du manager
• Positionnement du manager
• Cohésion d'équipe
• Leadership

MODULE 2 : Le manager pilote l'activité de son équipe

• Décliner en objectifs managériaux la stratégie de l'entreprise, le

contexte et les valeurs

• Objectif SMART
• Indicateurs de performance
• Construire un tableau de bord et évaluer les résultats
• Evaluer les résultats
• Méthode d'analyse des résultats
• Leviers motivationnels

MODULE 3 : Le manager est aussi une ressource

• Présentation des styles de management
• Management situationnel de HERSEY et BLANCHARD
• Cycle de compétences

MODULE 4 : Le manager messager

• Communication du manager

MODULE 5 : Le manager nourrit la relation

• Introduction aux entretiens managériaux
• Entretiens de debriefing
• Entretiens de feedback
• Méthode DESC

MODULE 6 : Le manager mène des entretiens adaptés

• Entretien participatif
• Entretien directif
• Entretien délégatif
• Entretien de mise au point
• Entretien de félicitation

MODULE 7 : Planifier et animer des réunions d'équipe

• Préparer une réunion
• Maitriser les étapes d'une animation de réunion

MODULE 8 : Communication et Management des situations

délicates

• Affirmation de soi et assertivité
• Principes de la gestion de conflits
• La communication non violente
• Accompagnement du changement
• Gestion de crise
• Annoncer une bonne nouvelle
• Annoncer une décision difficile

MODULE 9 : Conclusion et test

Modules hors e-learning

Module 10

Titre de module Préparation et animation d'une réunion d'équipe

Thématique(s) associée(s)

• Organisation d'une réunion
• Techniques d'animation
• Gestion des interactions
• Résolution de conflits

Durée 5 heures

Compétence(s) visée(s) • Savoir structurer une réunion en fonction des objectifs.

• Favoriser la participation active des collaborateurs.
• Gérer les tensions et conclure avec des décisions

opérationnelles.

Module 11

Titre de module Communication et leadership en situation professionnelle

Thématique(s)

associée(s)

• Postures managériales
• Écoute active
• Communication assertive
• Prise de décision en contexte professionnel

Durée 5 heures

Compétence(s) visée(s) • Adopter une posture de leader pour guider et motiver les

équipes

• Communiquer efficacement en tenant compte des enjeux

relationnels et organisationnels

• Prendre des décisions adaptées aux situations professionnelles

complexes

Module 12

Titre de module Mises en situation et préparation à la certification

Thématique(s)

associée(s)

• Simulation d'épreuves
• Analyse des pratiques
• Feedback personnalisé

Durée 8 heures

Compétence(s) visée(s) • Appliquer les compétences managériales dans des scénarios

pratiques.

• Identifier les axes d'amélioration à travers un feedback

constructif.

• Se préparer aux attendus de la certification et maîtriser les

critères d'évaluation.

Évaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en

situation sur l'animation d'une réunion d'équipe et de suivi de

performance d'un collaborateur.

Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2

membres :

• 1 membre salarié de l'organisme certificateur Manitude
• 1 membre externe à l'organisme certificateur Manitude

Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans

d'expérience dans le domaine managérial et devront respecter les

exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France

Compétences.

La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours

d'un jury de délivrance de certification.

En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude

et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.

La formation prépare à la certification détenue par Manitude, enregistrée

le 28/11/2024 sous le numéro RS6931 au Répertoire Spécifique de France

Compétences.

Accès illimité à la plateforme de formation pendant 6 mois. Accompagnement personnalisé de 18h avec un formateur expert en management (15 ans d'expérience), selon vos besoins et disponibilités. Organisme certifié Qualiopi.