À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les principes fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au recrutement.
Maîtriser les outils d'automatisation du tri de CV et d'évaluation des candidats basés sur l'IA.
Savoir implémenter des chatbots pour enrichir l'expérience candidat.
Acquérir une vision critique sur l'éthique et la gestion des biais dans le recrutement assisté par l'IA.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.JOUR 1: Introduction à l'Automatisation et aux Outils d'IA dans le Recrutement
Matin : Automatisation du tri de CV avec l'IAIntroduction à l'intelligence artificielle dans le recrutement
Définition et principes de base de l'IA
Aperçu des systèmes d'IA utilisés dans le recrutementMise en place de l'automatisation du tri de CV
Comprendre le fonctionnement des algorithmes de tri
Paramétrage des systèmes d'IA pour le tri de CV
Bonnes pratiques pour la formation des modèles d'IA sur les données de l'entrepriseAprès-midi : Outils d'évaluation des candidats basés sur l'IAPrésentation des outils d'évaluation basés sur l'IA
Tests de compétences automatisés
Jeux sérieux (serious games) et évaluations comportementalesIntégration des outils d'évaluation dans le processus de recrutement
Critères de sélection des outils adaptés à l'entreprise
Éthique et biais potentiels dans les outils d'évaluation basés sur l'IA
Interprétation des résultats et prise de décision éclairée
JOUR 2: Approfondissement et Application des Chatbots et de l'Expérience Candidat
Matin : Chatbots pour l'amélioration de l'expérience candidatIntroduction aux chatbots dans le recrutement
Fonctionnement et avantages des chatbots pour l'engagement des candidats
Création de scénarios et scripts pour les chatbotsPersonnalisation et optimisation des interactions avec les candidats
Techniques d'apprentissage automatique pour améliorer les réponses des chatbots
Collecte et analyse des données pour affiner les interactionsAprès-midi : Atelier Pratique et Études de CasAtelier pratique : mise en place d'un chatbot de recrutement
Développement d'un prototype de chatbot en utilisant une plateforme IA accessible
Test et itération basés sur les retours des participantsÉtudes de cas : analyse de scénarios réels d'utilisation de l'IA dans le recrutement
Discussion sur les défis rencontrés et les solutions apportées
Exploration des meilleures pratiques et des pièges à éviter
FIN DE LA FORMATION
Synthèse des apprentissages sur les deux jours
Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF