À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les principes et les enjeux du management participatif
Développer des compétences en communication, prise de décision collaborative et leadership participatif
Savoir engager et motiver efficacement les équipes dans un contexte participatif.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1
Matin : Comprendre le Management Participatif
Introduction au management participatif
Définition et principes du management participatif
Avantages et défis du management participatif
Identification des compétences clés pour un manager participatif
Après-midi : Communication et Prise de Décision CollaborativeTechniques de communication adaptées au management participatif
Facilitation de la prise de décision collaborative
Gestion des désaccords et résolution de conflits dans un contexte participatif
Jour 2
Matin : Leadership Participatif et Engagement des Équipes
Comprendre le rôle du leader dans un management participatif
Techniques pour engager et motiver les équipes dans un contexte participatif
Gestion de la performance et du feedback dans un environnement participatif
Après-midi : Études de Cas et Mises en SituationÉtude de cas : analyse de situations réelles de management participatif
Mise en pratique : exercices de simulation pour appliquer les techniques apprises
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF