À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre l'importance de l'interculturalité dans le management d'équipe
Développer des compétences en communication, négociation et leadership adaptées au contexte interculturel
Savoir gérer efficacement une équipe diversifiée sur le plan culturel.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1
Matin : Comprendre l'Interculturalité dans le Management
Introduction à l'interculturalité et son importance dans le management
Définition et enjeux de la gestion interculturelle
Reconnaissance de la diversité culturelle et ses impacts sur le travail d'équipe
Identifier les compétences clés du manager interculturel
Après-midi : Communication et Négociation InterculturelleTechniques de communication adaptées au management interculturel
Comprendre les différences culturelles dans les styles de négociation
Gestion des malentendus et conflits interculturels
Jour 2
Matin : Leadership et Motivation dans un Contexte Interculturel
Comprendre le rôle du leader dans une équipe interculturelle
Techniques pour motiver et engager une équipe diversifiée culturellement
Gestion des différences culturelles en matière de leadership et motivation
Après-midi : Études de Cas et Mises en SituationÉtude de cas : analyse de situations réelles de management interculturel
Mise en pratique : exercices de simulation pour appliquer les techniques apprises
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF