Ce que vous saurez faire
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les évènements de la vie professionnel
Maitriser la réglementation sociale et la paie
Obtenir un titre professionnel reconnu
Le déroulé, étape par étape
Étape 1 – Gestion administrative, juridique etétablissement des bulletins (128 h)Étudier les sources du droit social, les contrats detravail, les conventions collectives et les obligations de l'employeur.Collecter les variables de paie, calculer la rémunération brute, lescotisations sociales, le net à payer et le net imposable. Établir et vérifierles bulletins de paie.Travaux : exercices de calcul, dossiers salariés etbulletins sur logiciel de paie. Évaluation : mise en situation pratique etcorrection commentée.Étape 2 – Événements de la vie professionnelle etcontrôle de la paie (392 h)Traiter les congés payés, absences, arrêts maladie,heures supplémentaires, primes et autres événements affectant le temps detravail. Calculer les régularisations et les éléments de fin de contrat,préparer les documents de sortie. Contrôler les données de paie, lesdéclarations sociales et les anomalies.Travaux : études de cas, paies complètes multi-salariés,tableaux de contrôle et exercices de déclarations sociales. Évaluationsrégulières sur dossiers professionnels.Étape 3 – Consolidation et préparation à la certification(264 h)Réinvestir les compétences des deux activités types dansdes situations professionnelles progressives : traitement d'un cycle de paie,contrôle, justification des calculs, correction d'erreurs et préparation auxépreuves.Travaux : cas transversaux, entraînements chronométrés etexamens blancs. Bilans individuels et remédiation ciblée.Étape 4 – Évaluations en cours de formation (32 h)Mises en situation permettant de mesurer l'acquisitiondes compétences, analyse des résultats et axes de progrès.Étape 5 – Techniques de recherche d'emploi (14 h)Valorisation des compétences, CV, candidatures etpréparation aux entretiens.Étape 6 – Certification (16 h)Épreuves organisées selon les modalités du titreprofessionnel.Méthodes et accompagnement : apports théoriques,démonstrations, exercices guidés, mises en situation, études de cas,utilisation d'Excel et d'un logiciel de paie. Supports numériques, suivi deprogression, évaluations formatives, accompagnement individualisé etadaptations selon les besoins des apprenants.S'appuyant également sur des ressources éditeurs :NATHAN-DELAGRAVE-COROY-DALLOZ.Méthodes:Démonstrative-interrogative-participative-applicative.
À la fin de la formation
Obtenir un titre professionnel reconnu
Selon l’organisme
POINT FORT LA FORMATION EST EN PRESENTIELLE AVEC DES FORMATEURS ISSUS DU CHAMP PROFESSIONNELLE - AVEC DES RESSOURCES NUMERIQUES VIA DES PLATEFORMES DE TRAVAIL EN INDIVIDUEL ET EN RETOUR AU COLLECTIF LORS DES SEANCES.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/11/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
