Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mieux identifier les axes du management pour développer ses compétences de manager
Construire une nouvelle position de manager efficace
Maîtriser le management de Soi et de l'Autre
Mobiliser ses ressources personnelles pour gérer une équipe
Maîtriser les bases de la communication
Mieux communiquer avec l'assertivité
Instaurer une relation de confiance
Maintenir la cohésion d'équipe
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Management et Leadership
Définition et importance du rôle de manager.
Distinction entre management et leadership.
Développement des Compétences de Manager
Identification des compétences clés d'un manager efficace.
Auto-évaluation et plan de développement personnel.
Management de Soi
Techniques de gestion du stress et de l'auto-motivation.
Importance de l'intelligence émotionnelle dans le management.
Management de l'Autre
Comprendre les dynamiques d'équipe et le comportement individuel.
Techniques pour inspirer, motiver et guider son équipe.
Fondamentaux de la Communication
Principes de base d'une communication efficace.
Écoute active et feedback constructif.
Assertivité et Communication
Techniques pour développer une communication assertive.
Gérer les désaccords et les critiques de manière constructive.
Construction d'une Relation de Confiance
Stratégies pour instaurer et maintenir la confiance au sein de l'équipe.
Importance de la transparence et de l'honnêteté.
Cohésion et Esprit d'Équipe
Activités et pratiques pour renforcer la cohésion d'équipe.
Gestion des conflits pour maintenir un environnement de travail harmonieux.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.