Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mieux identifier les axes du management pour développer ses compétences de manager
Construire une nouvelle position de manager efficace
Maîtriser le management de Soi et de l'Autre
Mobiliser ses ressources personnelles pour gérer une équipe
Maîtriser les bases de la communication
Mieux communiquer avec l'assertivité
Instaurer une relation de confiance
Maintenir la cohésion d'équipe
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Fondamentaux du Management
Exploration des différents styles de management et identification de son propre style.
Comprendre les rôles et responsabilités d'un manager.
Développement des Compétences de Manager
Techniques pour développer l'écoute active et l'empathie.
Gestion des émotions pour le management de Soi et des autres.
Communication Efficace et Assertive
Principes et techniques de la communication assertive.
Stratégies pour améliorer la communication verbale et non verbale.
Gestion des Conflits et Relation de Confiance
Méthodes pour identifier, prévenir et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
Techniques pour construire et maintenir la confiance dans les relations professionnelles.
Mobilisation des Ressources Personnelles
Identification et utilisation des forces personnelles dans la gestion d'équipe.
Stratégies pour motiver et engager l'équipe vers des objectifs communs.
Cohésion d'Équipe et Organisation du Travail
Techniques pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
Outils pour planifier, organiser et déléguer le travail efficacement.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.