À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les différents outils et méthodes destinées à la gestion de la formation
Définir le rapport coûts/bénéfices de la formation
Définir des indicateurs clés de suivi de la formation
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1Matin
Maîtriser les aspects administratifs de la formation
Assurer le suivi des calendriers d'absence
Maîtriser le cadre juridique et les obligations légales
Connaître les différents modes de financement
Assurer la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF)
Après-midi
Se familiariser avec les outils d'aide au suivi de la formation
Prévision et suivi budgétaire
Ratio réalisation/prévisions et autres ratios significatifs
L'historique formation de chaque salarié
Les calendriers de session
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Jour 2
Matin
Les fiches-outils dédiées au formateur
Le planning des formalités administratives
L'élaboration du budget dédié à la formation
La constitution du dossier de stage
L'élaboration de la fiche des individus stagiaires
Après-midiLes indicateurs clés de suivi de la formation
Aspects administratifs
Définition des indicateurs
Mise en oeuvre des indicateurs
Suivi des indicateurs de la formation
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF