Ce que vous saurez faire
Assister la direction , coordonner ses activités et suivre ses projets, ses dossiers et sa communication
Le déroulé, étape par étape
- TP Assistant de Direction – 707 heures**
- Étape 1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction (160 h)**
Organiser et suivre les activités de la direction : agendas, réunions, déplacements, priorités et coordination des tâches. Concevoir des outils de pilotage, exploiter les données chiffrées et présenter les indicateurs de gestion. Optimiser les procédures administratives, les circuits d'information et le classement numérique. Assurer l'interface orale et écrite avec les interlocuteurs internes et externes.
Travaux : agendas, comptes rendus, tableaux de bord Excel, procédures, courriers et simulations professionnelles. Évaluations pratiques.
- Étape 2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction (160 h)**
Réaliser une veille informationnelle : recherche, sélection, analyse et diffusion des informations. Préparer, coordonner et suivre les projets : objectifs, planification, budget, ressources et indicateurs. Organiser des événements professionnels : logistique, invitations, prestataires et suivi. Concevoir des actions de communication internes et externes.
Travaux : dossiers de veille, plannings, budgets, supports de communication, organisation d'événements et études de cas. Évaluations par mises en situation.
- Étape 3 – Compétences professionnelles en anglais (96 h)**
Développer la communication professionnelle écrite et orale en anglais : accueil, appels téléphoniques, courriels, réunions, déplacements et échanges avec les partenaires. Rédiger des documents, présenter un projet et assurer l'interface de la direction en anglais.
Travaux : jeux de rôle, courriels, présentations et simulations bilingues. Évaluations orales et écrites.
- Étape 4 – Techniques de recherche d'emploi (16 h)**
Rédiger un CV, valoriser ses compétences, préparer les candidatures et simuler des entretiens professionnels.
- Étape 5 – Révisions et préparation à la certification (160 h)**
Consolider les compétences des deux activités types, réaliser des cas transversaux, préparer le dossier professionnel et s'entraîner aux épreuves écrites, orales et en anglais. Examens blancs et remédiation individualisée.
- Étape 6 – Évaluations en cours de formation (80 h)**
Mises en situation professionnelles, contrôle des acquis, bilans de progression et accompagnement ciblé.
- Étape 7 – Certification finale (35 h)**
Passage des épreuves du titre professionnel selon le référentiel d'évaluation.
- Moyens et accompagnement :** cours, démonstrations, exercices guidés, études de cas, simulations, outils bureautiques et collaboratifs, supports numériques, suivi individualisé et exploitation des situations professionnelles vécues en entreprise.
À la fin de la formation
Obtenir le titre professionnel de niveau 5 ou validation partielle par CCP
Selon l’organisme
LA FORMATION EST EN PRESENTIELLE AVEC DES FORMATEURS ISSUS DU CHAMP PROFESSIONNELLE - AVEC DES RESSOURCES NUMERIQUES VIA DES PLATEFORMES DE TRAVAIL EN INDIVIDUEL ET EN RETOUR AU COLLECTIF LORS DES SEANCES.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/11/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
