01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
01Prospecter les employeurs du territoire pour développer un réseau de partenaires et collecter des offres d'emploi
02Appuyer les employeurs dans leurs démarches de recrutement en proposant des candidats adaptés à leurs besoins
03Faciliter l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes accompagnées en lien avec les entreprises
04Développer une connaissance approfondie du tissu économique local et des besoins en compétences des employeurs
05Sensibiliser les employeurs aux enjeux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et à la diversité
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01Prospection des employeurs : techniques de prospection, argumentaire de présentation des services, phoning, visites d'entreprises
- 02Connaissance du tissu économique local : secteurs d'activité, bassins d'emploi, métiers en tension, évolutions des besoins en compétences
- 03Collecte et traitement des offres d'emploi : qualification des offres, analyse des fiches de poste, diffusion auprès des candidats
- 04Appui au recrutement : présélection de candidats, organisation de sessions de recrutement, job dating, présentation des candidats aux employeurs
- 05Suivi de l'intégration en entreprise : accompagnement post-placement, médiation employeur-salarié, prévention des ruptures de contrat
- 06Maintien dans l'emploi : identification des risques de rupture, mobilisation des dispositifs d'aménagement (AGEFIPH, RQTH)
- 07Partenariats territoriaux : développement du réseau partenarial (OPCO, branches professionnelles, GEIQ, PLIE, associations)
- 08RSE et diversité : sensibilisation des employeurs à l'inclusion, à l'égalité professionnelle, au recrutement de publics éloignés de l'emploi
- 09Représentation externe : participation aux instances partenariales, forums emploi, salons professionnels, réunions de réseau
- 10Communication professionnelle écrite : rédaction de conventions de partenariat, comptes-rendus de réunion, bilans d'activité partenariale
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
Obtention du Certificat de Compétences Professionnelles BC03 - Développer une offre de services auprès des employeurs et des partenaires, composante du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle - RNCP37274, Niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.
04 · Points forts
Selon l’organisme
- Formation 100 % en ligne, à votre rythme, sans contrainte de déplacement
- Accompagnement individualisé par un tuteur
05 · Lieu
Où se déroule la formation
À distance
100 % en ligne.
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeEN MODE FORMATION · SIRET 88030938000025
CertificationRNCP37274 · TP Conseiller en insertion professionnelle (RNCP37274)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
Sessions à distance17 ouvertes à l’inscription
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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Titre RNCP · niveau 5
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