AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1 : Les attributions du CSE et le contexte réglementaire 

Introduction aux attributions du CSE

Attributions générales

Attributions spécifiques en matière de SSCT

Focus sur la commission SSCTÉvolution du cadre réglementaire

Présentation de la loi 2021-1018

La partie 4 du code du travailRetour sur le mandat précédent et apprentissages

Problèmes rencontrés

Outils utilisés

Pistes d'améliorationJour 2 : Définitions, rôles et missions du CSE, évaluation des risques 

Rappel des définitions et notions en prévention

Accidents du travail, maladies professionnelles, trajets, etc.

Concepts de danger, situation dangereuse, dommage et risque

Mécanisme d'accident

Principes généraux de préventionRôles et missions du CSE

Les responsabilités du CSE

Posture d'un membre du CSE

Présentation des missions du CSE

Modalités d'intervention

La commission SSCTÉvaluation des risques professionnels et le Document Unique

Contexte réglementaire

Analyse des risques (unités de travail, méthodologie, etc.)

Élaboration des mesures de préventionJour 3 : Documents soumis au CSE, applications pratiques et travaux individuels 

Les documents présentés au CSE

Rapport annuel de prévention

DUERP

PAPRIPACT

Préparation à l'émission d'un avis

Présentation de l'avis du CSEApplications en sous-groupes

Recherche d'informations réglementaires en SST

Identification des rôles et missions du CSE

Analyse d'un accident de service et enjeux de prévention

Évaluation des risques et élaboration du Document Unique

Préparation et animation d'une réunion du CSE axée sur la SSCT

Rédaction d'un avis sur un document présenté par le présidentTravaux individuels

Analyse d'études de cas d'accidents de service

Argumentation des mesures de prévention existantes

Quantification des risques sur le lieu de travailVisite et inspection des locaux (réelle ou via vidéo)

Identification des informations liées aux situations de travail

Repérage des risques

Proposition de mesures de prévention en accord avec les principes généraux de prévention 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

Jour 1 : Les attributions du CSE et le contexte réglementaire 

Introduction aux attributions du CSE

Attributions générales

Attributions spécifiques en matière de SSCT

Focus sur la commission SSCTÉvolution du cadre réglementaire

Présentation de la loi 2021-1018

La partie 4 du code du travailJour 2 : Retour sur le mandat précédent, définitions et rôles du CSE 

Analyse des expériences passées

Difficultés rencontrées

Outils utilisés

Axes d'améliorationRappel des définitions et notions en prévention

Accidents du travail, maladies professionnelles, trajets, etc.

Concepts de danger, situation dangereuse, dommage et risque

Mécanisme d'accident

Principes généraux de préventionRôles et missions du CSE

Les responsabilités du CSE

Posture d'un membre du CSE

Présentation des missions du CSE

Modalités d'intervention

La commission SSCTJour 3 : Évaluation des risques, documents et inspection périodique 

Évaluation des risques professionnels et le Document Unique

Contexte réglementaire

Analyse des risques (unités de travail, méthodologie, etc.)

Élaboration des mesures de préventionLes documents présentés au CSE

Rapport annuel de prévention

DUERP

PAPRIPACT

Préparation à l'émission d'un avis

Présentation de l'avis du CSEInspection périodique

Documents nécessaires

Outils utiles à l'inspectionJour 4 : Analyse d'accidents, communication sur la prévention et applications pratiques 

Analyse d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle

Phases de l'analyse

Arbre des causes

Hiérarchisation des mesures de préventionCommunication en matière de prévention

Principes de communication

Reconnaissance du CSE/CSSCT

Construction d'un message de préventionApplications en sous-groupes

Recherche d'informations réglementaires en SST

Identification des rôles et missions du CSE et de la CSSCT

Analyse d'un accident de service et enjeux de prévention

Évaluation des risques et élaboration du Document Unique

Préparation et animation d'une réunion de la CSSCT

Rédaction d'un avis sur un document présenté par le président

Jeux de rôle sur la présentation d'une thématique S&S au travailJour 5 : Travaux individuels et visite des locaux 

Travaux individuels

Analyse d'études de cas d'accidents de service

Argumentation des mesures de prévention existantes

Quantification des risques sur le lieu de travailVisite et inspection des locaux (réelle ou via vidéo)

Identification des informations liées aux situations de travail

Repérage des risques

Proposition de mesures de prévention en accord avec les principes généraux de prévention

Rédaction d'un compte rendu d'inspection 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1 :  

Matin :  

Définir la logique économique de l'entrepriseLes outils d'information financière

L'environnement économique

Les partenaires 

Analyse du compte de résultat et du bilanLe compte de résultat :

les charges et produits

formation des résultatsLe bilan :

les opérations de financement, d'investissement, des dettes et des créances

état de la trésorerieLa relation entre activité, rentabilité et situation financière de l'entreprise 

Après-midi :  

Interpréter l'activité et la rentabilité de l'entreprise via le compte de résultat

La structure du compte de résultat

Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)

Les ratios d'activité et de rentabilité

Les différents types de marges

Le décryptage des flux financiers 

Les affectations du résultat 

JOUR 2 :

Matin : 

Interpréter la santé financière de l'entreprise à travers le bilan

Les équilibres financiers 

L'analyse de la trésorerie par:

le Fonds de roulement

le Besoin en Fonds de RoulementLes principaux ratios d'analyse financière  

Après-midi :

Collaborer avec un expert-comptable

À quel niveau et quand peut-il intervenir ?

La mission et la rémunération de l'expert-comptable

Les moyens 

Les obligations  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction à la Comptabilité et à la Finance d'Entreprise Vue d'ensemble des documents comptables et financiers.

Comprendre le bilan, le compte de résultat, et l'annexe comptable.  

Analyse des Documents Comptables Lecture et interprétation des principaux postes du bilan et du compte de résultat.

Identification des indicateurs clés pour évaluer la santé financière de l'entreprise.  

Évaluation de la Situation Économique de l'Entreprise Analyse des ratios financiers et leur signification.

Approche sur les flux de trésorerie et leur impact sur l'activité économique.  

Dialogue avec les Spécialistes Comprendre le jargon financier pour faciliter la communication avec les experts.

Préparation des questions pertinentes à poser lors des réunions du CSE.  

Analyse Qualitative de l'Entreprise Au-delà des chiffres : comprendre les signaux qualitatifs de la santé de l'entreprise.

Impact des décisions stratégiques sur les documents comptables.  

Ateliers Pratiques Études de cas réels : analyse de documents comptables d'entreprises.

Simulations de dialogues avec des spécialistes financiers.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1: Fondements de l'Économie et du CSE Matin : Introduction à l'Économie

Compréhension des principes économiques fondamentaux.

Rôle de l'économie dans les entreprises et les relations de travail. Après-midi : Fonctionnement du CSE

Présentation du Comité Social et Économique (CSE) et de ses missions.

Rôles et responsabilités des membres du CSE en matière économique.

Cadre juridique et obligations envers les travailleurs. Jour 2: Analyse des Documents Économiques Matin : Lecture et Analyse des Comptes de l'Entreprise

Compréhension des états financiers : bilan, compte de résultat.

Lecture des indicateurs financiers clés.

Identification des éléments financiers essentiels pour le CSE. Après-midi : Analyse des Données Économiques*

Collecte et interprétation des données économiques de l'entreprise.

Utilisation d'outils informatiques pour l'analyse financière.

Préparation de questions pertinentes pour l'employeur. Jour 3: Négociation et Prise de Décision Matin : Négociation Économique et Dialogue Social

Pratiques de négociation et de dialogue avec l'employeur.

Élaboration de revendications économiques en faveur des travailleurs.

Études de cas et simulations de négociations. Après-midi : Prise de Décision et Communication*

Processus de prise de décision au sein du CSE.

Communication efficace des résultats économiques aux travailleurs.

Planification des actions et du suivi économique.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Jour 1 : Comprendre le rôle économique du CSE

Matin Rappel des textes fondamentaux et de la mission générale du CSE

Les principales prérogatives du CSE dans le champ économique, social et environnemental  

Après-midi Les moyens d'actions du CSE

Apport de connaissances et mise en perspective de la pratique actuelle du CSE  

Jour 2 : Lien entre l'activité réelle de l'entreprise et les états de synthèse

Matin Initiation à la logique économique et financière : la logique des flux, la compréhension du vocabulaire de base

La traduction des opérations économiques et financières dans les documents de l'entreprise  

Après-midi Fonction et utilité des documents de synthèse : bilan, compte de résultat et tableau de flux

Découverte des concepts à partir de cas simplifiés  

Jour 3 : Situer l'entreprise et sa performance économique

Matin La dynamique économique : l'outil économique et la recherche de rentabilité

Le lien entre la profitabilité et la rentabilité économique  

Après-midi Les leviers de la création et de la répartition de la valeur ajoutée dans l'entreprise, la place des salariés dans ce modèle

Découverte à partir d'exercices simplifiés  

Jour 4 : Comprendre les enjeux financiers de l'entreprise

Matin La mécanique de l'effet levier : le rôle de l'endettement pour l'entreprise et pour les actionnaires

Les leviers des directions pour augmenter les flux annuels de trésorerie  

Après-midi Les indicateurs de risque financiers : pour les actionnaires, les banquiers et les salariés

Cas d'application simplifiés pour comprendre les mécanismes à l'œuvre  

Jour 5 : Se positionner en tant qu'interlocuteur économique et Articuler le positionnement économique avec les autres domaines d'intervention du CSE

Matin Les outils et les moyens utiles au CSE pour se positionner en tant qu'interlocuteur économique de la direction

Jeu de rôle sur des cas concrets qui concernent les participants (en fonction de l'actualité des participants)  

Après-midi Le lien entre les orientations stratégiques, leurs conséquences économiques et financières, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

L'impact des décisions économiques sur les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail

Les conséquences environnementales des décisions de l'entreprise  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.