AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction à la Responsabilité Environnementale Enjeux environnementaux globaux.

Responsabilités des entreprises envers l'environnement.  

Obligations Environnementales Obligations légales et éthiques.

Intégration des considérations environnementales dans la stratégie d'entreprise.  

Cadre Réglementaire Présentation des réglementations (ISO 14001, réglementations européennes).

Atelier : Application du cadre réglementaire.  

Identification des Acteurs Acteurs internes (employés, département RSE) et externes (autorités, ONG).

Rôle de chaque acteur dans la stratégie environnementale.  

Gestion des Obligations Environnementales Bonnes pratiques et mise en œuvre quotidienne.

Outils pour le suivi de la performance environnementale.  

Ateliers et Études de Cas Analyse d'études de cas sur la gestion environnementale.

Ateliers interactifs sur l'application des connaissances.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1  : Présentation de la réglementation ICPE 2930 

Introduction à la réglementation ICPE 2930

Les obligations légales en matière d'ICPE 2930

Les différents types d'installations classées : seuils, régimes, autorisations, déclarations

Les responsabilités du chef d'entrepriseJour 2 : La gestion environnementale dans l'ICPE 2930 

Les enjeux environnementaux de l'ICPE 2930

Les études d'impact et leur contenu

Les bonnes pratiques environnementales dans l'ICPE 2930

La gestion des déchets et des pollutionsJour 3 : Les risques liés à l'ICPE 2930 et leur gestion 

Les risques professionnels liés à l'ICPE 2930

La prévention des risques : sécurité des personnes et des biens

La gestion des situations d'urgence

Les contrôles périodiques et les inspectionsChaque journée de formation comprendra des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des échanges entre les participants pour favoriser une bonne compréhension de la réglementation ICPE 2930 et l'application pratique des connaissances acquises.

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Ses interlocuteurs

Le Président du CSE / CE

Le secrétaire adjointAprès-midi

Ses interlocuteurs

Les élus

Le trésorier 

JOUR 2

Matin

Ses missions

Prise de notes en réunion

Rédiger l'ordre du jourAprès-midi

Ses missions

Rédiger et diffuser les procès-verbaux des délibérations 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction au Rôle du Secrétaire du CE/CSE Présentation des missions et responsabilités du secrétaire du CE ou CS.

Les enjeux de la fonction et les limites légales de son action.  

Les Fondamentaux de la Rédaction d'un Ordre du Jour Principes de base pour la préparation d'un ordre du jour clair et structuré.

Les points à inclure, comment les ordonner, et la consultation préalable avec le président du CE/CSE.  

Techniques de Rédaction d'un Procès-Verbal Éléments essentiels à intégrer dans un procès-verbal.

Conseils pour une rédaction précise, concise et neutre des débats et décisions.

Gestion des annexes et des documents de référence.  

Ateliers Pratiques : Rédiger un Ordre du Jour et un Procès-Verbal Exercices pratiques sur la rédaction d'un ordre du jour.

Simulation de réunion pour la pratique de rédaction d'un procès-verbal.  

Les Outils Numériques au Service du Secrétaire CE/CSE Présentation des outils numériques pouvant faciliter la gestion des documents (ordre du jour, procès-verbal, etc.).

Conseils pour l'archivage électronique et la confidentialité des données.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Droits et Obligations du Secrétaire du CSE Présentation du rôle et des responsabilités du Secrétaire du CSE.

Cadre légal : droits fondamentaux et obligations spécifiques.

Gestion des réunions du CSE : préparation, organisation et suivi.

Relation avec les membres du CSE et l'employeur : posture et communication.

Analyse des risques juridiques liés au non-respect des obligations. Après-midi : Techniques de Rédaction des Procès-Verbaux Objectifs et enjeux des PV : conformité légale et traçabilité des décisions.

Structure et contenu d'un PV : éléments essentiels à inclure.

Méthodologie et outils pour une rédaction claire et précise.

Gestion des délais et validation des PV par les membres du CSE.

Études de cas : exercices pratiques de rédaction et relecture critique.  

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATIONJOUR 1 :  Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Jour 1 : Fondamentaux de la communication du CSE

Matin : Construire les bases d'une communication efficace

Analyser la communication actuelle pour identifier ses forces et faiblesses Définir une identité visuelle cohérente et reconnaissable par tous Établir des objectifs de communication clairs et alignés avec les missions du CSE Hiérarchiser les messages pour une meilleure lisibilité et compréhension Structurer un plan de communication annuel adapté aux besoins des salariés  

Après-midi : Techniques rédactionnelles et supports adaptés

Adopter des techniques rédactionnelles percutantes pour capter l'attention Adapter les messages aux différents supports : affiches, newsletters, réseaux sociaux Créer des supports visuels attractifs et professionnels Optimiser les outils numériques pour une communication moderne et réactive Planifier la diffusion des messages pour maximiser leur impact  

Jour 2 : Marketing des actions et services du CSE

Matin : Comprendre les besoins des salariés pour mieux y répondre

Segmenter les salariés selon leurs attentes et profils spécifiques Identifier les leviers de satisfaction pour chaque catégorie de public

Valoriser les activités sociales et culturelles pour renforcer leur attractivité Concevoir des campagnes de communication ciblées et engageantes Positionner le CSE comme un acteur central du bien-être des salariés  

Après-midi : Renforcer l'impact des actions du CSE

Organiser des événements fédérateurs et innovants pour créer du lien Promouvoir les services du CSE à travers des actions marketing impactantes Mesurer la satisfaction des salariés pour ajuster les offres et services Communiquer sur les résultats et réussites du CSE pour valoriser son rôle Construire une stratégie durable pour maintenir l'engagement des salariés

FIN DE LA FORMATION

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