AVANT LA FORMATION

Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation

Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes 

JOUR 1

Matin

Définition de la notion de développement durable

Présentation de la Responsabilité Sociale des Entreprises ou « RSE »

Connaître la réglementation générale en la matière

Connaître la norme ISO 26 000, standard international en matière de RSEAprès-midi

Analyser le processus RSE

La place de la RSE dans l'environnement d'une entreprise

Le changement des professions

Maîtrise des implications de la politique RSA

Dresser un état des lieux des pratiques déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise

Établir des objectifs à atteindre  

JOUR 2

Matin

Déployer un plan de travail

Recenser les parties prenantes internes et externes

Prioriser les actions à mener

Élaborer un plan d'action

Intégrer l'ensemble des services de l'entreprise au projet 

Établir un plan de communication

Implémenter le développement durable au sein de la politique de managementAprès-midi

Prendre en compte l'ensemble des dimensions du développement durable

Intégrer l'aspect économique du développement durable : risques budgétaires et financiers

Intégrer l'aspect social du développement durable : problématiques liées à la santé, rôle de l'entreprise dans son environnement, gestion des ressources humaines

Intégrer l'aspect environnemental du développement durable : impacts de l'activité de l'entreprise sur son environnement, consommation en énergie, risques éventuels de l'activité

Mise en place d'un contrôle des actions menées : check-list des actions et suivi de leur efficacité, suivi du plan de communication  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Le fonctionnement de l'énergie solaire photovoltaïque

Définition : le processus de transformation des rayons du soleil

Les principales formes de photovoltaïque

Les enjeux de cette énergie

Les différentes installationsMaîtriser les aspects techniques pour élaborer un système adaptéCalculer ses besoins en l'électricité

Comprendre les apports de chaque installation

Sélectionner l'installation adaptée à son projet (dimensions, équipements et prestataires) 

JOUR 2

Calculer les coûts et les retours sur investissementCoût du raccordement

Le fonctionnement du rachat de l'électricité produite par EDF

Les aides de l'EtatLa nécessité de sécuriser l'installationSélectionner l'assurance adapté

Vérifier régulièrement son installation

Anticiper les dysfonctionnements et pannesMaîtriser l'environnement administratif et réglementaireDéclarer son installation

Notion de conformité

Réaliser une installation conforme avec l'urbanisme

Les termes du contrat établi avec EDF

L'environnement juridique 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Introduction à l'Énergie Solaire Photovoltaïque Principes de base et fonctionnement d'un système photovoltaïque.

Avantages et défis de l'énergie solaire photovoltaïque.  

Identifier les Besoins en Énergie Solaire Évaluation des besoins énergétiques et analyse de faisabilité.

Étude de cas : détermination des besoins pour différents types de projets.  

Aspects Techniques du Solaire Photovoltaïque Composants d'un système photovoltaïque : panneaux, onduleurs, structures de montage.

Conception et dimensionnement d'un système photovoltaïque adapté aux besoins.  

Aspects Financiers des Projets Photovoltaïques Analyse coût-bénéfice et modèles de financement disponibles.

Subventions, crédits d'impôt et incitations financières.  

Cadre Juridique et Réglementaire Normes et réglementations applicables aux installations photovoltaïques.

Démarches administratives pour la mise en place d'un projet photovoltaïque.  

Mise en Œuvre et Suivi d'un Projet Photovoltaïque Étapes clés pour la mise en œuvre d'un projet solaire photovoltaïque.

Suivi, maintenance et optimisation de la performance d'un système photovoltaïque.  

Atelier Pratique et Étude de Cas Simulation de la conception d'un système photovoltaïque adapté à un cas concret.

Analyse d'une étude de cas réelle pour consolider les connaissances acquises.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

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Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Comprendre les principes fondamentaux de Natura 2000

La convention de Ramsar ou convention sur les zones humides (2 février 1971)

Les 3 conventions de Rio issues du Sommet de la Terre (1992)

Directive Oiseaux ou Directive 2009/147/CE

Directive Habitats ou Directive 92/43/CEE

Les spécificités de la Zone Naturelle d'Intérêt Écologique Faunistique et Floristique (ZNIEFF)Analyser la réglementation en vigueur et la mise en oeuvre qui en découleCode de l'environnement

Désignation et gestion des sites

La réalisation d'études d'impact

Aménagements de zones en Natura 2000 

JOUR 2

Analyser les priorités gouvernementalesLa mise en place de corridors écologiques

Les évolutions du Code de l'Environnement

La significations des trames vertes et bleues 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation

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JOUR 1

Matin

Circonscrire le périmètre normatif et les labels

Explication de la démarche RSE et de ses acteurs

Compréhension de la règlementation environnementale (normes de fond ou certificatrices)

Focus sur les labels importants : règles pour être certifié et limites de ces labelsAprès-midi

Analyser la mise en œuvre de la RSE par les entreprises et ses lacunes

Mettre en application la RSE, en suivant ou en menant ?

Découvrir le recyclage, l'upcycling, l'économie circulaire : l'environnement normatif de ces procédés et les démarches volontaires des sociétés

Les écueils de telles politiques : les phénomènes de green washing et social washing 

Compréhension pratique par l'étude d'un cas réaliste 

JOUR 2

Matin

Insérer des facteurs environnementaux et sociaux dans la politique des Achats

Définition des achats responsables

Les outils et procédés de la fonction Achat afin de parvenir à des achats durables

Élaborer des formulaires d'évaluation des fournisseurs, les gérer et les contrôler

Édicter et maîtriser des indicateurs de suivi Après-midi

Présenter et mettre en œuvre une politique des Achats durables

Proposition d'une procédure formalisée afin de présenter et mettre en œuvre une politique des Achats durables

Cas concret d'application 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

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JOUR 1

Matin

Les exigences des référentiels

Les principes de l'ISO 45001

La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs d'un audit interne

Auditeurs et audités : rôles et responsabilités

Les différentes étapes de l'audit

Planning d'audits : programmer et déclencher l'auditPréparation de l'auditDésigner l'équipe d'auditeurs : qui peut auditer quoi ?

Établissement du périmètre et du champ de l'auditAprès-midi

Préparation de l'auditCollecte et analyse des documents

Préparation du plan d'audit

Préparation des questionnaires spécifiques et des documents d'aide à l'auditComment mener l'audit interne santé-sécurité ?Animation de la réunion d'ouverture

Les documents à rechercher

Organiser son recueil de preuves

Les personnes à interroger et les questions à poser

Identification des écarts 

JOUR 2

Matin

Auditeurs et audités : les comportements à adopter pour être efficace

Une bonne communication sur son rôle et sa mission

Étendre sa capacité d'écoute

Privilégier la coopération par ses attitudes

Adapter son langage à ses interlocuteurs : les réactions à adopter face à des comportements de rétention d'informations, de méfiance, de diversions

Comment prévenir et résoudre les conflits ?Après-midi

L'audit interne, une source d'amélioration continue

Savoir mesurer et formaliser les écarts

Comment faire un rapport d'audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion) ?

Définition et planification des actions correctives

Suivi de la mise en œuvre des actions correctives

Revoir sa méthode d'audit interne : suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction et exploiter les retours d'expériences 

FIN DE LA FORMATION

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