À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser la méthode d'audit interne du SMSST (ou système de management de la santé-sécurité au travail)
Mener efficacement ses audits internes ISO 45001
Se servir de l'audit interne santé-sécurité comme outil d'amélioration continue
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les exigences des référentiels
Les principes de l'ISO 45001
La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs d'un audit interne
Auditeurs et audités : rôles et responsabilités
Les différentes étapes de l'audit
Planning d'audits : programmer et déclencher l'auditPréparation de l'auditDésigner l'équipe d'auditeurs : qui peut auditer quoi ?
Établissement du périmètre et du champ de l'auditAprès-midi
Préparation de l'auditCollecte et analyse des documents
Préparation du plan d'audit
Préparation des questionnaires spécifiques et des documents d'aide à l'auditComment mener l'audit interne santé-sécurité ?Animation de la réunion d'ouverture
Les documents à rechercher
Organiser son recueil de preuves
Les personnes à interroger et les questions à poser
Identification des écarts
JOUR 2
Matin
Auditeurs et audités : les comportements à adopter pour être efficace
Une bonne communication sur son rôle et sa mission
Étendre sa capacité d'écoute
Privilégier la coopération par ses attitudes
Adapter son langage à ses interlocuteurs : les réactions à adopter face à des comportements de rétention d'informations, de méfiance, de diversions
Comment prévenir et résoudre les conflits ?Après-midi
L'audit interne, une source d'amélioration continue
Savoir mesurer et formaliser les écarts
Comment faire un rapport d'audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion) ?
Définition et planification des actions correctives
Suivi de la mise en œuvre des actions correctives
Revoir sa méthode d'audit interne : suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction et exploiter les retours d'expériences
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF