MODULE 1

Aperçu du coursMODULE 2 Vos employésMODULE 3 Pourquoi le faire ?MODULE 4 AppréciationMODULE 5 Poser les basesMODULE 6 Les rouages

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

MatinIntroduction à la recherche d'emploi via les réseaux sociaux 

Présentation des opportunités offertes par les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi

Analyse de l'importance croissante des plateformes sociales pour les recruteurs

Compréhension des avantages et des défis liés à l'utilisation des réseaux sociaux pour la recherche d'emploiOptimisation du profil professionnel sur les réseaux sociaux 

Identification des principaux réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Xing, etc.) et des spécificités de chacun

Création d'un profil attractif et complet : conseils pour rédiger une biographie percutante, choisir une photo adéquate et mettre en valeur ses compétences

Utilisation de mots-clés et d'éléments visuels pour attirer l'attention des recruteuAprès-midiCiblage des recruteurs et des opportunités 

Stratégies pour identifier les entreprises et les recruteurs pertinents dans son domaine

Utilisation des fonctionnalités de recherche avancée sur les réseaux sociaux pour trouver des offres d'emploi et des contacts clés

Création d'une liste de cibles prioritaires et mise en place d'une approche proactive 

JOUR 2

MatinÉtablir un réseau professionnel solide 

Techniques pour élargir son réseau professionnel grâce aux réseaux sociaux

Pratiques recommandées pour interagir avec des professionnels de son domaine et établir des relations durables

Utilisation des groupes et des communautés en ligne pour partager des connaissances et élargir ses opportunités professionnellesGagner en visibilité et se faire remarquer 

Stratégies pour se démarquer dans le flux d'informations des réseaux sociaux

Création de contenu pertinent et attrayant pour attirer l'attention des recruteurs

Utilisation des fonctionnalités de publication, de partage et de recommandation pour augmenter sa visibilité 

Après-midiGestion de l'image en ligne et présence professionnelle 

Conseils pour maintenir une image professionnelle cohérente sur les réseaux sociaux

Utilisation appropriée de la confidentialité et des paramètres de sécurité

Gestion des recommandations et des témoignages pour renforcer sa crédibilitéÉlaboration d'un plan d'action personnalisé 

Synthèse des apprentissages et des bonnes pratiques identifiées pendant la formation

Établissement d'un plan d'action individuel pour maximiser les chances de trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux

Réponses aux questions et conseils supplémentaires 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Anatomie et biomécanique du corps humain (colonne vertébrale, abdominaux, membres supérieurs et inférieurs)

Notions d'ergonomie et de manutention manuelleAprès-midiPathologies liées aux mauvaises postures (lombalgies, TMS, etc.)

Évaluation des risques liés à la manutention manuelle

Principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts 

JOUR 2 MatinTechniques gestuelles adaptées aux différentes manutentions

Exercices pratiques de manutention en binôme

Mise en situation sur différents postes de travail

Après-midi

Sensibilisation aux risques et à la prévention

Conception et animation d'actions de formation et de sensibilisation des salariés

Suivi et évaluation des actions mises en place

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Avant la formation :

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes 

Jour 1

Matin

La phase préparatoire d'une formationOrganisation

Analyser l'entreprise et les participants (pré-requis)

Savoir, savoir faire et savoir-être (objectifs et méthodes pédagogiques)

Construction du contenu de la formation

L'empathie au coeur de la pédagogie du formateur

Le choix des supports pédagogiques : sélectionner les outils les plus adaptés aux besoins de la formation 

Après-midi

L'approche expert

Les particularités d'une action de formation réglementée

La dynamique d'une formation en sécurité des aliments :

gestion du groupe

gestion des personnalités

adaptation du discours

organisation des exercices et travaux de groupe 

Jour 2

Matin

Microbiologie

Aliments et risques pour le consommateur

Microbiologie des aliments

Dangers biologiques dans l'alimentation

Moyens de maitrise des dangers microbiologiques 

Jour 2

Après-midi

Réglementation

Réglementation appliquée à la restauration commerciale

Plan de maitrise sanitaire

Utilisation de la démarche HACCP

Exigences en matière de formation du personnel

Avant la formation :

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes  

Introduction à la Pédagogie pour Formateurs Principes fondamentaux de la pédagogie adulte.

Techniques pour captiver et engager un groupe.  

Construction et Animation de Formations Méthodologie pour construire une session de formation : objectifs, contenu, supports.

Techniques d'animation : gestion du temps, interaction avec le groupe, évaluation des acquis.  

Fondamentaux de l'Hygiène Alimentaire Introduction au monde microbien : bactéries, virus, parasites.

Conséquences d'une mauvaise hygiène sur la santé et la sécurité alimentaire.  

Réglementation et Principes HACCP Vue d'ensemble des réglementations en vigueur en matière d'hygiène alimentaire.

Compréhension des 7 principes HACCP et leur application pratique.  

Bonnes Pratiques d'Hygiène et de Fabrication Détail des BPH et leur importance dans la prévention des risques alimentaires.

Mesures de contrôle et procédures à mettre en place.  

Conception d'un Programme de Formation aux BPH Étapes pour la conception d'un programme de formation ciblé et efficace.

Exercices pratiques : élaboration d'un mini-programme de formation.  

Ateliers Pratiques et Mise en Situation Simulations d'animation de formation avec feedback constructif.

Mise en pratique des connaissances acquises à travers des études de cas.

Avant la formation :

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes  

Jour 1 : Les Fondamentaux de la Formation de Formateur  

Introduction au Rôle de Formateur Comprendre les missions et responsabilités d'un formateur en secrétariat.

Identifier les compétences nécessaires pour transmettre efficacement.

Les spécificités du domaine du secrétariat : polyvalence et exigence professionnelle.  

Conception d'une Formation en Secrétariat Analyse des besoins des apprenants et définition des objectifs pédagogiques.

Structuration des contenus : organisation logique et progressive.

Techniques pour adapter les formations à différents niveaux de compétences.

Atelier pratique : création d'un plan de formation sur un thème spécifique du secrétariat.  

Jour 2 : Techniques d'Animation et Évaluation des Apprentissages  

Techniques d'Animation de Formation Méthodes pour capter et maintenir l'attention des apprenants.

Utilisation de supports pédagogiques variés : visuels, exercices, études de cas.

Gestion des interactions et des questions en groupe.

Atelier pratique : simulation d'une séance de formation avec mise en situation.  

Évaluation des Compétences et Suivi des Progressions Outils et méthodes pour évaluer les acquis des apprenants.

Mise en place de feedback constructif pour encourager les progrès.

Techniques pour ajuster la formation en fonction des résultats obtenus.

Études de cas : analyse de situations d'évaluation et propositions d'amélioration.  

Intégration des Outils Numériques Découverte des outils digitaux pour enrichir les formations en secrétariat.

Utilisation des plateformes collaboratives et des logiciels de présentation.

Conseils pour intégrer des exercices interactifs et des supports en ligne.

Atelier pratique : création d'un module de formation numérique.  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.