AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Compréhension et gestion stratégique des ressources biosourcées Définir les ressources biosourcées et comprendre leur rôle dans l'économie circulaire

Identifier les enjeux environnementaux, économiques et réglementaires associés

Analyser les chaînes d'approvisionnement et les filières de production biosourcées

Mettre en place des stratégies de gestion durable des ressources biosourcées

Étudier des exemples concrets de projets réussis (cas pratiques, études de cas) Après-midi : Valorisation et optimisation des ressources biosourcées Explorer les procédés de transformation et de valorisation des matières biosourcées

Identifier les opportunités d'innovation dans les secteurs industriels clés

Mesurer les impacts environnementaux : outils et indicateurs (ACV, empreinte carbone, etc.)

Intégrer les ressources biosourcées dans une stratégie d'éco-conception

Élaborer un plan d'action pour optimiser la gestion et l'utilisation des ressources  

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.  

Jour 1

Matin : Introduction à l'achat public

Comprendre les processus et règles de l'achat public  

Présentation des principales procédures d'appels d'offres  

Exploration des stratégies juridiques, fiscales et sociales  

Rôles et responsabilités des acteurs impliqués    

Après-midi : Mettre en place une veille efficace

Stratégies pour une veille efficace des appels d'offres  

Identification des outils et sources de veille  

Techniques pour filtrer et prioriser les opportunités pertinentes  

Utilisation des plateformes de publication d'appels d'offres    

Jour 2

Matin : Analyser un dossier de consultation

Étude des éléments clés d'un cahier des charges  

Évaluation de la faisabilité et de la rentabilité d'un projet  

Identification des exigences spécifiques et points critiques  

Rédaction de questions de clarification    

Après-midi : Répondre à un appel d'offre

Critères pour sélectionner les appels d'offres pertinents  

Règles de présentation et de dépôt d'une offre conforme  

Techniques de rédaction pour valoriser son offre  

Respect des délais et formalités administratives    

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

Jour 1 : Approfondissement des Stratégies de Réponse aux Appels d'Offres

Matin : Optimisation de la Stratégie de SoumissionApproche stratégique pour le choix des appels d'offres

Analyse comparative et positionnement par rapport à la concurrence

Étude des retours d'expériences et ajustement des pratiques 

Après-midi : Analyse Approfondie des Dossiers de ConsultationTechniques avancées d'analyse des DCE

Identification et gestion des risques juridiques et techniques

Atelier pratique : examen et critique de dossiers réels 

Jour 2 : Rédaction et Optimisation des Réponses aux Appels d'Offres

Matin : Rédaction d'une Proposition Technique et FinancièreAffinement des méthodes de rédaction des propositions techniques

Élaboration d'une stratégie tarifaire gagnante

Valorisation de l'offre et différenciation par le mémoire technique 

Après-midi : Suivi Post-Soumission et NégociationTechniques de suivi efficace après le dépôt de l'offre

Préparation à la phase de négociation et amélioration de l'offre

Compréhension du processus décisionnel post-attribution et des voies de recours 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Gérer la démission

Accusé réception de la démissionAprès-midi

Rupture d'un contrat de travail pour un motif personnel

Encadrer la période d'essai

Comprendre le motif de la rupture

Prévenir un contentieux

Assimiler la procédure légale

Licenciement 

JOUR 2

Matin

Licenciement pour inaptitude ou fin de carrière

Gérer le départ à la retraite

Respecter la procédure pour inaptitudeAprès-midi

Licenciement individuel économique

Respecter la procédure

Gérer les cas particuliers 

FIN DE LA FORMATION

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Le choix du régime matrimonial

Le régime légal, communautaire et séparatiste

Les protections complémentaires du conjoint

Les notions de dettes de ménage

Les conséquences d'un changement de régime matrimonial 

Après-midi

Le choix du régime matrimonial

Le divorce

L'acquisition d'un bien en cours de divorceLes unions libresLes caractéristiques

Problématique en cas de décès 

JOUR 2

Matin : 

Le PACS

Les caractéristiques

Problématique en cas de décès

Rupture du PACSLa transmission du patrimoineDistinguer « donation » et « testament »

Typologie des donationsAprès-midi

La transmission du patrimoine

Faciliter la transmission de son patrimoine

Contacter les mandataires pour la gestion

Les règles relatives à la gestion de l'indivision

Les droits fiscaux liés aux dons

Les risques de contentieux 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

AVANT LA FORMATION

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Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. 

JOUR 1

Matin

Déterminer le motif du licenciement

Identifier la cause du licenciement

Déterminer la différence entre un motif de licenciement avec ou sans cause réelle et sérieuse

Rupture de la période d'essaiAprès-midi

Rupture du contrat de travail

Identifier et qualifier la gravité de la faute

Monter le dossier de licenciement

Maîtriser la procédure disciplinaire

Gérer un abandon de poste

Gérer l'inaptitude médicale ou l'incapacité 

JOUR 2

Matin

Les modes de rupture alternatifs

Démission

Rupture conventionnelleRédiger la lettre de licenciementPrécaution de rédaction

Respecter les délais

Les mentions obligatoiresAprès-midi

Calculer le coût du licenciement

Calculer les indemnités à verser au salarié

Le solde de tout compte

Le régime social et fiscal des sommes dues 

FIN DE LA FORMATION

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