Offre ouverte

Emploi Tech Lead Java / Angular H/F

Localisation
Île-de-France
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
5 à 10 ans
Publiée
28 octobre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Nous recherchons un Tech Lead Java expérimenté pour accompagner une équipe agile dans la conception, le développement et l'évolution d'applications critiques. Véritable référent technique, vous intervenez aussi bien sur les sujets d'architecture que sur l'accompagnement des développeurs et l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.

Vos missions

  • Participer à l'analyse des besoins et à la conception des solutions techniques.
  • Développer et maintenir des applications en Java / Spring Boot et Angular.
  • Concevoir des architectures robustes, évolutives et maintenables.
  • Accompagner l'équipe dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement.
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité des livrables.
  • Animer le partage de connaissances et favoriser la montée en compétences des développeurs.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison.
  • Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Architecture.
  • Contribuer à la gestion de la dette technique, de la sécurité et des performances applicatives.

Qualifications

Profil recherché

  • Minimum 7 ans d'expérience en développement Java.
  • Expérience significative en tant que Tech Lead ou Lead Developer.
  • Solide maîtrise de Java, Spring Boot et des architectures microservices.
  • Bonne connaissance des environnements Cloud AWS et Kubernetes.
  • Expérience des systèmes orientés événements (Kafka).
  • Capacité à fédérer une équipe et à accompagner les développeurs.
  • Sens du partage, de la communication et de la collaboration.
  • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

Atouts complémentaires

  • Expérience en architecture hexagonale et Domain Driven Design (DDD).
  • Mise en œuvre d'usines CI/CD et pratiques GitOps.
  • Sensibilité aux indicateurs de performance d'équipe et d'amélioration continue.
  • Expérience dans des environnements Agile à forte culture produit.

Type de contrat : CDI
Télétravail : hybride
Rémunération : selon expérience.


02 · Monter en compétences

Formations utiles

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