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01 · Le poste
Descriptif de l’emploi
Présentation de l'entreprise :
Acteur innovant du secteur de la mobilité électrique, notre client développe des solutions destinées à faciliter le déploiement et la gestion d'infrastructures de recharge. En forte croissance sur un marché porteur, l'entreprise accompagne ses clients dans leurs projets techniques à forte valeur ajoutée et mise sur l'amélioration continue, l'innovation et l'automatisation pour accélérer son développement.
Missions principales :
Préqualification technique des projets
- Analyser les besoins clients et la faisabilité technique des projets.
- Identifier les risques, contraintes d'intégration et prérequis techniques.
- Réaliser les évaluations permettant la prise de décision sur les projets complexes.
Pilotage des déploiements
- Coordonner les projets de déploiement jusqu'à leur mise en service.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
- Accompagner les partenaires techniques et installateurs lors des phases critiques.
Référent technique
- Assurer le suivi de la compatibilité des équipements.
- Participer aux tests d'interopérabilité et aux validations techniques.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires et fabricants sur les sujets techniques.
Amélioration continue et automatisation
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus.
- Structurer et maintenir la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes internes afin de rendre les déploiements plus efficaces et reproductibles.
Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste de Chef de projet technique, Project Engineer, Operations Engineer ou équivalent.
- Connaissance du secteur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) appréciée.
- Bonne compréhension des problématiques d'intégration, d'interopérabilité et de déploiement technique.
- Connaissance du protocole OCPP ou capacité à monter rapidement en compétence.
- Expérience dans la coordination de projets techniques impliquant plusieurs parties prenantes.
- Anglais professionnel indispensable. Une autre langue européenne constitue un plus.
- Esprit analytique, rigueur, sens de l'organisation et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
- Goût pour l'amélioration continue, l'automatisation et l'optimisation des processus.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? :
- Évoluer dans un secteur en forte croissance lié à la transition énergétique.
- Participer à des projets techniques innovants à fort impact.
- Intégrer une équipe où les initiatives et les idées sont valorisées.
- Travailler dans un environnement flexible favorisant l'autonomie.
- Développer de nouvelles compétences dans l'univers de la mobilité électrique et des technologies associées.
- Télétravail fréquent selon les modalités en vigueur.
- Intéressement aux résultats de l'entreprise.
Informations complémentaires :
Localisation : Strasbourg (67)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel + dispositif d'intéressement selon résultats
#LI-DNI
#1451824 - Thibault Gascard
02 · Monter en compétences
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