Emploi
Lead DevOps H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Lead DevOps H/F
📍Lieu : Angers (49)
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : Portage ou CDI
🛫 Démarrage : Septembre

👉 Contexte client :

Tu interviens dans le cadre de la mise en place d’un centre de compétences DevOps dédié à l’accompagnement et à l’industrialisation des processus de déploiement autour des environnements PDO / Ansible.

En tant que Lead DevOps, tu es garant de la réussite du dispositif et assures le pilotage technique et la coordination du pool de consultants.

Tu es au cœur des décisions d’architecture, d’automatisation et des bonnes pratiques DevOps.

Tu auras pour missions de :

• Piloter et coordonner les activités du pool DevOps (organisation, priorisation, suivi).
• Définir et faire évoluer l’architecture de la chaîne d’outillage DevOps.
• Superviser la mise en œuvre des outils (Ansible, Jenkins, GitLab, Rundeck…).
• Garantir l’industrialisation, la qualité et la fiabilité des déploiements.
• Accompagner les équipes projets et contribuer à leur montée en compétence.
• Participer aux phases de cadrage et aux orientations techniques stratégiques.
• Assurer un rôle de référent technique sur Ansible, Python et les sujets CI/CD.
• Superviser les activités de support N3 et la gestion des incidents majeurs.
• Participer à la gouvernance (comitologie, reporting, suivi d’activité).
• Mettre en place les standards (documentation, qualité, automatisation des tests).
• Assurer une veille technologique et proposer des axes d’amélioration.
• Être l’interlocuteur principal côté client (dimension front).

🧰 Stack technique :

Automatisation : Ansible (expert), Python
CI/CD : Jenkins, GitLab, Rundeck
Conteneurisation : Docker, Kubernetes
Environnements : plateformes PDO, environnements multi-niveaux
Méthodologies : DevOps, Agile, industrialisation, CI/CD

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expertise avancée en DevOps, CI/CD et automatisation.
• Très bon niveau sur Ansible et Python.
• Expérience confirmée en pilotage technique / rôle de lead ou architecte.
• Capacité à coordonner une équipe et à structurer un dispositif.
• Forte capacité de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Vision globale des infrastructures et des enjeux d’industrialisation.
• Leadership, pédagogie et esprit d’initiative.
• Expérience de 10 ans minimum recommandée.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟