Offre ouverte

Emploi DevOps Cloud Senior / Architecte Cloud AWS – GCP (H/F)

Localisation
Rennes
Télétravail
2 jours min.
Démarrage
Dès que possible
Expérience
5 à 10 ans
Publiée
14 octobre 2026
Contrats
CDI · Freelance
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevOps Cloud Senior / Architecte Cloud AWS – GCP H/F pour intervenir chez un de nos clients.


Contexte :



Dans le cadre de l’évolution d’une infrastructure Cloud complexe, vous interviendrez sur un environnement multi-cloud afin d’en évaluer l’architecture, d’identifier les possibilités de rationalisation et de définir des pistes d’évolution.


Vous participerez également à l’étude et à l’accompagnement d’une migration vers AWS, à la suite d’un rapprochement d’infrastructures. Vous contribuerez ainsi à faire évoluer l’architecture existante, en recherchant des solutions de mutualisation et en veillant à la cohérence des choix techniques.


Votre mission :



Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur les activités suivantes :


– Analyser l’architecture et l’infrastructure existantes afin d’en comprendre le fonctionnement, les contraintes et les principaux enjeux techniques.


– Contribuer à l’audit de l’environnement Cloud en évaluant les choix d’architecture et les possibilités d’évolution.


– Identifier les leviers de rationalisation et de mutualisation pour optimiser l’organisation des infrastructures et limiter les redondances.


– Étudier les problématiques liées au multi-cloud, notamment les interactions entre AWS, GCP et Scaleway.


– Participer à la définition de l’architecture cible en formulant des recommandations adaptées aux besoins et aux contraintes de l’existant.


– Étudier et accompagner la migration vers AWS dans le cadre du rapprochement des infrastructures consécutif au rachat d’une entreprise.


– Préconiser des bonnes pratiques Cloud afin de sécuriser et de fiabiliser les choix techniques.


– Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des infrastructures, notamment à travers les pratiques et outils DevOps existants.


– Documenter les architectures étudiées et les recommandations formulées pour faciliter leur compréhension et leur mise en œuvre.



Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :



– Expérience significative en DevOps / Cloud, avec une séniorité permettant d’analyser un environnement complexe et d’être rapidement opérationnel.


– Très bonne maîtrise d’AWS et expérience significative sur GCP, indispensables pour intervenir sur les sujets d’architecture et de migration.


– Expérience de projets de migration Cloud, avec une bonne compréhension des contraintes liées à l’évolution ou au rapprochement d’infrastructures.


– Bonne capacité à auditer un existant, à prendre du recul sur les choix techniques et à proposer des scénarios d’évolution et de rationalisation.


– Connaissance des architectures multi-cloud, notamment des enjeux de cohérence et de mutualisation entre plusieurs fournisseurs. Une expérience sur Scaleway serait appréciée.


– Compétences en automatisation et Infrastructure as Code, avec une connaissance de Terraform et d’Ansible particulièrement pertinente pour la mission.


– Pratique des environnements DevOps, notamment GitLab CI/CD, Docker et Linux.


– Autonomie et esprit d’analyse, pour avancer sur des sujets complexes, challenger l’existant et formuler des recommandations argumentées.



🔔 Quelques infos importantes à retenir :



– Expérience de 5 ans minimum en environnement DevOps / Cloud


– 2 jours de télétravail par semaine


– Date de démarrage : ASAP


– Type de contrat : CDI, Freelance ou Portage salarial


📍Situation géographique : Rennes (35000)


CELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !


Avec environs 1800 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.


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Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.


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Nos avantages :



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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :



Premier contact flash avec Lucie (Chargée de recrutement) ou Judy (Chargée de Recrutement en Alternance) → un échange rapide pour voir si on partage le même intérêt.


Visio conviviale → on discute de votre parcours, de vos ambitions… et on vous présente CELAD.


Rencontre avec Anne-Laure (Responsable d’agence) ou Jessica (Ingénieure d’Affaires) → pour découvrir nos activités, nos missions et répondre à toutes vos questions.


Bienvenue chez CELAD 🚀 → si ça matche, vous rejoignez l’aventure !

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