Offre ouverte

Emploi Développeur Robotique / Systèmes embarqués H/F

Localisation
Toulouse
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
3 novembre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : CDI – Toulouse (31) – Développeur Robotique / Systèmes embarqués H/F – Machines spéciales / équipements industriels – Salaire jusqu'à 45 K€ brut annuel + avantages.


La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Développeur Robotique / Systèmes embarqués H/F pour l’un de ses clients, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines automatisées et robotisées sur mesure.


Vos missions :


  • Développer les applications informatiques intégrées aux machines.

  • Concevoir les interfaces homme-machine (IHM) et la logique applicative.

  • Développer et intégrer des systèmes embarqués sur des architectures à base PC.

  • Participer à la programmation des solutions robotiques, d'automatisme et de vision industrielle.

  • Réaliser les essais et recettes, participer aux mises en service et former ponctuellement les utilisateurs.

Le profil


Votre profil :


  • Formation technique en informatique industrielle, robotique, automatisme, mécatronique ou systèmes embarqués (Bac+2 à Bac+5).

  • Expérience de 3 à 8 ans en développement d'applications ou de systèmes industriels.

  • Maîtrise de Python et/ou C++. Des connaissances en Linux, ROS/ROS2, systèmes embarqués ou IHM seront appréciées.

  • Capacité à gérer des développements techniques en autonomie et à proposer des solutions adaptées.

  • Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Un anglais technique est attendu.

Ce qu'on vous propose :


  • Un CDI au sein d'un industriel à taille humaine avec son propre bureau R&D.

  • Salaire jusqu'à 45 K€ brut annuel selon expérience.

  • 3 à 4 déplacements ponctuels par an en France et en Europe.

  • Un poste varié entre développement d'applications, robotique et automatisme.

  • Une équipe technique pluridisciplinaire et des perspectives d'évolution.

Le process de recrutement :


  1. Présélection avec un consultant spécialisé en Industrie.

  2. Deux entretiens avec les interlocuteurs techniques et la direction.

  3. Retour sous 7 jours.

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02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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