Emploi
Développeur / Ingénieur IA – LLM & Agents IA – Assurance (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (03) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous cherchez un poste où l’IA générative ne reste pas au stade du POC ?

Nous recherchons un.e Développeur / Ingénieur IA pour accompagner l’un de nos clients du secteur de l’assurance dans l’intégration de l’IA au cœur de son système d’information.

Votre enjeu : transformer des cas d’usage IA en solutions réellement intégrées aux applications et aux processus métier, dans un environnement principalement basé sur Java / Spring Boot 3 et Angular.

Vous travaillerez notamment sur la conception de skills/tools et d’agents IA capables d’interagir de manière sécurisée avec les services et les données du SI.

Votre terrain de jeu : faire passer l’IA du POC à la production

Votre rôle couvrira toute la chaîne, de l’identification du cas d’usage jusqu’à son industrialisation.

Concrètement, vous allez :

– identifier et développer des cas d’usage d’IA générative applicables aux processus et applications existants

– concevoir des skills/tools permettant à des LLM et agents IA d’interagir avec les services du SI

– intégrer des modèles de langage et services IA dans l’écosystème Java / Spring Boot 3 / Angular

– concevoir des agents capables d’orchestrer plusieurs tools et services pour exécuter des tâches métier

– développer des POC, évaluer leur pertinence puis industrialiser les solutions retenues

– contribuer aux choix d’architecture, de frameworks et de technologies IA

– intégrer dès la conception les problématiques de sécurité, d’autorisation, de traçabilité et d’accès aux données

– travailler avec les équipes Digital pour déployer progressivement ces usages dans les processus existants.

Le poste comporte également une dimension de référent technique IA : vous partagerez les bonnes pratiques, accompagnerez la montée en compétence des équipes et contribuerez à l’animation de la communauté IA du service.

Ce qui fera la différence sur ce poste :

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui sait développer avec l’IA et l’intégrer dans un SI existant, et pas uniquement expérimenter avec des modèles.

Vous avez une expérience concrète du développement autour des LLM, agents IA et skills/tools, et savez concevoir des interactions entre un modèle et des services applicatifs.

Vous êtes notamment à l’aise avec :

– IA générative : développement avec Claude Code, conception de skills/tools, développement d’agents et intégration de modèles de langage.

– Back-end & architecture : vous évoluerez dans un environnement Java 25, Spring Boot 3.4, Spring Security, Spring Batch et API REST, avec une architecture orientée microservices.

– Front-end : l’écosystème comprend notamment Angular 22, TypeScript / JavaScript ES6, Ionic et xHTML.

– Industrialisation : vous travaillerez avec Kubernetes, Docker, GitLab, Maven, PNPM, Harbor, Sonar, Git et IntelliJ.

– Données : les applications s’appuient notamment sur Oracle.

L’environnement de développement repose sur Windows / WSL.

Ici, un agent IA ne peut pas avoir accès à tout :

Le contexte assurance implique une attention particulière à la sécurité des développements et à la maîtrise des accès.

Vous devrez donc être capable de réfléchir non seulement à ce qu’un agent peut faire, mais également à ce qu’il doit être autorisé à faire, quelles données il peut utiliser et comment ses actions peuvent être tracées.

Une bonne maîtrise des principes de développement sécurisé, notamment autour de Spring Security et des API exposées aux agents, est donc importante.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée