Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF
Chef de Mission Audit H/F – CDI – Saint-Denis (La Réunion) – Package 47K€ – Audit, Supervision, Management – Groupe dynamique et formateur
CONTEXTE
Notre client est un groupe réunionnais en forte croissance, spécialisé dans l’audit et la révision de mandats variés. Le groupe intervient sur des secteurs très divers : associations, immobilier, grande distribution et grands groupes.
Avec une équipe importante d’auditeurs, du junior au directeur de mission, le groupe mise sur le développement des collaborateurs, la polyvalence et la montée en compétences des juniors. L’environnement est exigeant mais formateur, permettant à chacun de progresser rapidement et d’acquérir un bagage technique complet.
Dans ce cadre, le groupe recherche un Chef de Mission Audit capable de gérer une petite brigade de juniors, planifier et superviser les missions, et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction du pôle audit, vos missions principales seront :
- Superviser et organiser les missions d’audit auprès de clients variés
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 5 juniors
- Garantir la qualité technique et la conformité des dossiers
- Être le référent principal pour les clients sur vos missions
- Participer à la cohésion d’équipe et aux réunions de suivi
Le profil
PROFIL
- Formation supérieure en audit / comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Expérience en audit, toutes structures confondues
- Capacité à encadrer et motiver une petite équipe
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et ouverture sur des missions variées
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
-Package attractif : 47K€ annuel (base fixe + intéressement garanti)
- Prime Chef de Mission dès la deuxième année
- Plan Épargne Entreprise et revalorisations annuelles
- Forfait jour avec RTT
- Formation interne complète pour développer vos compétences techniques
- Déplacements ponctuels possibles pour ceux qui le souhaitent à Mayotte
- Environnement jeune, dynamique et collaboratif
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec un consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la direction du pôle audit
CONCLUSION
Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et formateur à La Réunion, prendre en charge une brigade de juniors et développer votre expertise sur des missions variées ?
Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et votre avenir professionnel
