Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Auditeur Sénior H/F – CDI – Colmar (68) – 8 ans d’expérience – Audit, commissariat aux comptes, missions complètes, déplacements.
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’audit basé à Colmar (68), un(e) Auditeur Sénior (H/F) en CDI.
Vous rejoignez une équipe où l’autonomie et la qualité des interventions sont valorisées, avec des missions d’audit variées et une vraie dimension opérationnelle.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser des missions d’audit de A à Z : planification, compréhension du secteur, évaluation des risques, tests, revue des travaux et restitution
- Gérer vos dossiers en toute autonomie : production d’audit, suivi des points clés, structuration des dossiers et respect des délais
- Intervenir sur des missions de commissariat aux comptes / missions financières et d’assurance selon les demandes clients
- Assurer la communication avec les interlocuteurs du client et apporter une lecture fiable et argumentée des constats
- Participer aux échanges d’équipe et à la capitalisation des bonnes pratiques afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des missions
- Effectuer des déplacements nationaux ponctuels, dans le cadre de vos missions
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée selon les besoins du cabinet et les missions confiées.
Le profil
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum et justifiez d’environ 8 ans d’expérience sur des missions d’audit, avec la capacité à intervenir sur l’ensemble des cycles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’analyse. Vous savez gérer vos dossiers, documenter vos travaux et présenter vos conclusions. Des déplacements nationaux ne vous effraient pas, et vous souhaitez évoluer sur des missions variées et responsabilisantes.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI au sein d’un cabinet structuré
- Missions variées, participation à des dossiers de qualité
- Autonomie sur vos dossiers et responsabilités
- Déplacements nationaux liés à l’activité (rythme à définir selon missions)
Les avantages complémentaires seront précisés au cours du processus de recrutement.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l’expert-comptable / responsable du cabinet
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur mission
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