Emploi Chargé(e) de recrutement international (H/F)

Au sein de l’équipe RH, vous contribuez directement à la recherche de candidats et au suivi des recrutements. Vous faites le lien entre les managers, les équipes RH locales et les partenaires pour faire avancer les processus et assurer une bonne expérience candidat.
Votre périmètre couvre des profils techniques (ingénieurs systèmes, mécanique, RF et hyperfréquences) ainsi que des postes en gestion de projets et des fonctions supports.
Vos principales missions :
- Comprendre les besoins des managers et les aider à préciser les profils recherchés ;
- Rédiger et diffuser les annonces en français et en anglais ;
- Identifier et approcher les candidats, en France et à l’international ;
- Mener les entretiens de préqualification et présenter des candidatures pertinentes ;
- Coordonner les entretiens et assurer le suivi avec les managers et les partenaires ;
- Tenir à jour l’ATS et donner de la visibilité sur l’avancement des recherches.
Vous pourrez également contribuer ponctuellement aux relations écoles et aux actions de marque employeur.
Vous avez une première expérience réussie en recrutement, en entreprise ou en cabinet, et une formation supérieure en RH, commerce ou équivalent.
Vous savez mener une recherche de candidats et prendre rapidement en main des besoins techniques. Votre curiosité vous permet de poser les bonnes questions et de challenger les critères des managers.
Vous parlez couramment français et anglais, avec la capacité de conduire des entretiens en anglais. Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter et les outils de suivi des candidatures.
Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez suivre plusieurs recrutements en parallèle et coordonner des interlocuteurs variés. Une expérience internationale ou une autre langue européenne serait un plus.